
Quiz sulle relazioni sindacali
Quiz
•
Social Studies
•
Professional Development
•
Hard
Blue eyes 7
FREE Resource
15 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual è lo scopo del sistema delle relazioni sindacali secondo l'articolo 4?
Migliorare le condizioni di lavoro dei dipendenti
Aumentare il numero di servizi prestati
Limitare la crescita professionale del personale
Ridurre l'efficacia delle decisioni assunte
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual è uno degli obiettivi della partecipazione secondo l'articolo 4?
Aumentare il numero di conflitti
Ridurre l'efficacia dei servizi prestati
Limitare la crescita professionale del personale
Instaurare forme costruttive di dialogo tra le parti
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Cosa consiste l'informazione secondo l'articolo 5?
Limitazione della partecipazione sindacale
Aumento dei conflitti tra le parti
Riduzione della trasparenza prevista dalle leggi
Trasmissione di dati ed elementi conoscitivi
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Chi è responsabile di dare l'informazione nelle Istituzioni scolastiche ed educative secondo l'articolo 5?
Il personale amministrativo
Il governo
Il sindacato
Il dirigente scolastico
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual è lo scopo del confronto secondo l'articolo 6?
Instaurare un dialogo approfondito sulle materie rimesse a tale livello di relazione
Ridurre la trasparenza delle decisioni
Aumentare il numero di conflitti
Limitare la partecipazione sindacale
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual è uno degli obiettivi della contrattazione integrativa secondo l'articolo 4?
Ridurre l'efficacia dei servizi prestati
Limitare la crescita professionale del personale
Migliorare la qualità delle decisioni assunte
Aumentare il numero di conflitti
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quali sono le modalità attraverso le quali si instaura un dialogo approfondito sulle materie rimesse al confronto secondo l'articolo 6?
Riduzione della trasparenza prevista dalle leggi
Invio degli elementi conoscitivi e successivo incontro
Aumento dei conflitti tra le parti
Limitazione della partecipazione sindacale
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