Bai 6: pldc

Nội dung chủ yếu của một bản thoả ước lao động tập thể?

• Việc làm, thời gian làm việc, nghỉ ngơi, tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp, định mức lao động, bảo hiểm xã hội, an toàn, vệ sinh lao động

• Việc làm, phúc lợi tập thể, ăn giữa ca, tiền lương, thời giờ làm việc, bảo hiểm xã hội, giải quyết tranh chấp lao động

• Việc làm, thời giờ làm việc, tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm, ăn giữa ca, phúc lợi tập thể, nghỉ ngơi

• Việc làm, thời giờ làm việc, thời gian nghỉ ngơi, tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm, phúc lợi tập thể

Thoả ước lao động tập thể là một văn bản

• ký kết giữa tập thể người lao động với người sử dụng lao động về các quyền và nghĩa vụ qua lại giữa hai bên về các quan hệ lao động

• ký kết trên cơ sở tự nguyện, bình đẳng giữa công đoàn với người sử dụng lao động về việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ trong quan hệ lao động

• ký kết giữa hai bên về các điều kiện lao động và các quyền, nghĩa vụ qua lại

• thoả thuận trên cơ sở tự nguyện, bình đẳng giữa tập thể người lao động với người sử dụng lao động về các điều kiện lao động, quyền lợi và

Câu 3. Đối thoại tại nơi làm việc là:

• A. đối thoại tại nơi làm việc là việc trao đổi trực tiếp giữa người sử dụng lao động với nhau hoặc đại diện tập thể lao động với người sử dụng lao động nhằm chia sẻ thông tin, tăng cường sự hiểu biết giữa người sử dụng lao động và người lao động để bảo đảm việc thực hiện quy chế dân chủở cơ sở tại nơi làm việc.

• B. đối thoại tại nơi làm việc là việc trao đổi gián tiếp giữa người sử dụng lao động với người lao động hoặc đại diện tập thể lao động với người sử dụng lao động nhằm chia sẻ thông tin, tăng cường sự hiểu biết giữa người sử dụng lao động và người lao động để bảo đảm việc thực hiện quy chế dân chủở cơ sở tại nơi làm việc.

• C. đối thoại tại nơi làm việc là việc trao đổi trực tiếp giữa người sử dụng lao động với người lao động hoặc đại diện tập thể lao động với người sử dụng lao động nhằm chia sẻ thông tin, tăng cường sự hiểu biết giữa người sử dụng lao động và người lao động để bảo đảm việc thực hiện quy chế dân chủở cơ sở tại nơi làm việc.

• D. đối thoại tại nơi làm việc là việc trao đổi trực tiếp giữa người sử dụng lao động với người lao động hoặc đại diện tập thể lao động với người sử dụng lao động nhằm chia sẻ thông tin, tăng cường sự hiểu biết giữa người sử dụng lao động và người lao động để bảo đảm việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc.

Mỗi tuần, người lao động được nghỉ:

• ínhất 12 giờ liên tục

• ínhất 18 giờ liên tục

• ínhất 24 giờ liên tục

• ínhất 30 giờ liên tục

Người làm việc ban đêm thì được nghỉ giữa giờ:

• ínhất 60 phút liên tục.

• ínhất 45 phút liên tục.

• ínhất 30 phút liên tục.

• ínhất 15 phút liên tục.

Người lao động làm việc trong điều kiện bình thường đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động với thời gian nghỉ là:

• 10 ngày làm việc.

• 11 ngày làm việc.

• 12 ngày làm việc.

• 13 ngày làm việc.

Giờ làm việc ban đêm?

• Được tính từ 22 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau.

• Được tính từ 22 giờ đến 05 giờ sáng ngày hôm sau.

• Được tính từ 23 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau.

• Được tính từ 23 giờ đến 05 giờ sáng ngày hôm sau.

Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động năm 2019 thì:

• người lao động không được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần

• người lao động phải tiếp tục đi làm vào ngày làm việc kế tiếp.

• người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vàovào ngày làm việc kế tiếp.

• người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vàovào ngày làm việc kế tiếp nhưng phải được người sử dụng lao động đồng ý.

Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong ngày Tết Âm lịch:

• 04 ngày.

• 05 ngày.

• 06 ngày.

• 07 ngày.

Thời giờ làm việc bình thường?

• Không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

• Không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 40 giờ trong 01 tuần.

• Không quá 07 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần

• Không quá 07 giờ trong 01 ngày và không quá 40 giờ trong 01 tuần.