Capacity mgt

Capacity mgt

Professional Development

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Prestressed Concrete Structures - Pre Assessment Test

Prestressed Concrete Structures - Pre Assessment Test

Professional Development

10 Qs

PRETEST RISIKO PEMBIAYAAN

PRETEST RISIKO PEMBIAYAAN

Professional Development

10 Qs

HỘI NGHỊ CÁN BỘ CNVC T10/2021

HỘI NGHỊ CÁN BỘ CNVC T10/2021

1st Grade - Professional Development

6 Qs

HR_Mô hình tổ chức của MBAL

HR_Mô hình tổ chức của MBAL

Professional Development

9 Qs

Tổng hợp giữa kì I lớp 8

Tổng hợp giữa kì I lớp 8

1st Grade - Professional Development

15 Qs

1ST TRAINING TEST

1ST TRAINING TEST

Professional Development

8 Qs

[L&D] Game KT Kiến thức Kickoff Dev Fresher

[L&D] Game KT Kiến thức Kickoff Dev Fresher

Professional Development

10 Qs

Test HRBP - Đối tác Nhân sự

Test HRBP - Đối tác Nhân sự

University - Professional Development

6 Qs

Capacity mgt

Capacity mgt

Assessment

Quiz

Other

Professional Development

Hard

Created by

Ann Nguyen

Used 1+ times

FREE Resource

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Những role nào sau đây sẽ tham gia vào hoạt động lập kế hoạch quản lý năng lực?

BA

Nhân sự (cấp chuyên viên/ CTV) trung tâm vận hành, TT ATTT

CBQL tại TTPT, TT ATTT, TT VH...tại khối CNTT

Kiến trúc

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Có 2 TH trigger cho quy trình Lập kế hoạch năng lực: Một là, định kỳ (thường 1 lần/ năm) ​​ (1) sẽ gửi các ĐVKD nghiệp vụ để đăng ký về các chương trình, chiến lược, chiến dịch kinh doanh. Hai là, có phát sinh mới/điều chỉnh về chiến lược, chiến dịch kd, ​ (2) sẽ tiếp nhận và xem xét đánh giá các thông tin liên quan. Vậy (2) là ai?

LĐK CNTT/ đầu mối được LĐK phân công
nhân sự BA hoặc nhân sự đầu mối khối CNTT
LĐTT tại khối CNTT
Các Khối/ Phòng/ Ban/ ĐVKD/ nghiệp vụ
Ban Kiến trúc

3.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Với các giải pháp tối ưu Capacity & Performance hoặc để xử lý sự cố/ vấn đề lquan tới Capacity & Performance có thay đổi kiến trúc giải pháp thì ai là người xem xét phê duyệt?

CEO

CHỦ TỊCH HĐQT

LĐK CNTT/ LĐ TT khối CNTT/ lãnh đạo đơn vị tương đương TT thuộc Khối CNTT

Trưởng phòng/ Phó phòng/ Chuyên gia trở lên

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Sau khi triển khai giải pháp tối ưu Capacity & Performance hoặc xử lý sự cố, vấn đề về Capacity & Performance, nhân sự cần thực hiện việc gì tiếp theo?

Không cần thực hiện gì

Báo cáo năng lực

Xem xét và cập nhật kế hoạch quản lý năng lực tổng thể/ chi tiết (nếu cần)

Tiếp tục giám sát capacity & performance

5.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Với giải pháp tối ưu hoặc xử lý SC/vấn đề về Capacity & Performance không làm thay đổi kiến trúc giải pháp, ai sẽ là người được xem xét phê duyệt?

CEO

Chủ tịch HĐQT

LĐK CNTT/ LĐTT thuộc Khối CNTT/ LĐ đơn vị tương đương TT thuộc K.CNTT

TP/ PP/ CBQL Phòng/ Chuyên gia trở lên

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Giả sử bạn là nhân sự từ cấp chuyên viên (dưới cấp chuyên gia) tại các phòng ban thuộc TTVH, TT ATTT..khối CNTT có quản lý capacity & performance các HTTT, bạn được gọi là role gì theo quy trình?

Capacity Analyst

Capacity Requester

Capacity Specialist

Capacity Planner

7.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Role Capacity Manager theo quy trình ứng với các role thực tế tại Khối CNTT/ MB

Đầu mối lập kế hoạch đầu tư mua sắm tại khối CNTT

Đầu mối quản lý tài nguyên tại khối CNTT

LĐK CNTT/ LĐTT tại khối CNTT

BA

Kiến trúc

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?