Kim jest pracownik?

• Zleceniobiorca

• Osoba prowadząca działalność gospodarczą

• Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę

Obowiązkiem pracodawcy jest :

• Potwierdzenie obecności w firmie zgodnie z panującymi w niej zasadami

• Terminowe wypłacanie wynagrodzeń

• Poinformowanie pracownika o warunkach zatrudnienia

• Czas pracy nie przekraczający 8 godzin na dobę

Aby pracownik mógł być zatrudniony na danym stanowisku NIE musi spełniać określonych warunków przez pracodawcę

• Tak

• Nie

Co każdy pracownik powinien sprawdzić przed rozpoczęciem pracy?

• Stanowisko pracy

• Media społecznościowe

Jakie są podstawowe prawa pracownika?

• Prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego

• Prawo do Świadczeń Socjalnych

• Prawo do bezpiecznych warunków pracy

• Prawo do terminowego otrzymywania wynagrodzenia za pracę

Pracodawca może zatrudnić 13-latka

• Prawda

• Fałsz

Kobiety w ciąży oraz rodzice małych dzieci podlegają............... z prawa pracy

Prawo Pracodawcy to

• Poinformowanie pracownika o warunkach zatrudnienia

• Odpowiedzialność porządkowa

• Organizowanie pracy z uwzględnieniem kwalifikacje pracowników i przepisów BHP

Czy niepełnosprawni mają dodatkowe prawa?

• tak

• nie

Dodatkowe prawa które mają niepełnosprawni w pracy to

• Bezpieczne warunki pracy

• Płatny urlop wypoczynkowy

• Zmniejszony wymiar czasu pracy

• Większe uprawnienia urlopowe