Ètica tercer parcial

¿Cuál es el principal objetivo de la responsabilidad social empresarial (RSE)?

• Maximizar beneficios a corto plazo

• Contribuir al desarrollo sostenible y bienestar de la sociedad

• Minimizar la transparencia en la toma de decisiones

• Ignorar los impactos ambientales

¿Cuál es uno de los beneficios clave de la responsabilidad social para las empresas?

• Aumento de costos operativos

• Mayor riesgo financiero

• Mejora de la reputación y lealtad del cliente

• Reducción de la calidad del producto

Se refiere al compromiso que tienen las empresas y las personas para actuar de manera ética y contribuir positivamente al bienestar de la sociedad en general.

• Responsabilidad social

• Ética empresarial

• Ética en empleados

• Todas son correctas

Considera cómo la empresa utiliza recursos y busca minimizar su impacto ambiental.Ejemplos: Uso eficiente de energía, reducción de residuos, prácticas de fabricación sostenibles.

• Desarrollo sostenible

• Responsabilidad económica

• Ética empresarial

• Gestiòn de recursos humanos

• Se centra en cómo la empresa interactúa y se preocupa por sus clientes.

• Ejemplos: Calidad del producto, servicio al cliente, información transparente.

• Responsabilidad hacia la Comunidad

• Relaciones con los Clientes

• Responsabilidad Social Empresarial (RSE)

• Gobierno Corporativo

Empresa industrial mexicana que se enfrentó a los efectos acumulados de su ejercicio económico con decisión, y la manera en que asumió la tarea de insertar su trabajo en el marco del desarrollo sustentable.

• Grupo Peñoles

• Grupo Modelo

• Grupo ATSA

• Se refiere a la gestión financiera responsable y al impacto económico en las comunidades locales.

• Ejemplos: Pago de salarios justos, contribución al desarrollo económico local.

• Responsabilidad Económica

• Desarrollo Sostenible

• Gestión de Recursos Humanos

• Ética Empresarial

• Trata sobre cómo la empresa gestiona y trata a su personal.

• Ejemplos: Igualdad de oportunidades, desarrollo profesional, condiciones

• Gestiòn de recursos humanos

• Responsabilidad social

• Desarrollo sostenible

• Ética empresarial

Empresa industrial mexicana que se enfrentó a los efectos acumulados de su ejercicio económico con decisión, y la manera en que asumió la tarea de insertar su trabajo en el marco del desarrollo sustentable.

• La Secretaría del Trabajo y Previsión Social

• SAGARPA

• SEP

En México es el marco legal que regula las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores.

• La Ley Federal del Trabajo

• La ley de impuesto sobre renta

• Derechos humanos

• La Constitución Política