Formation Tuteur Maitre d'apprentissage

Combien de temps de repos quotidien continu est requis pour un salarié mineur de 17 ans?

• 14 heures

• 8 heures

• 10 heures

• 12 heures

Quelle est la durée maximale de travail par jour pour un salarié mineur de 16 à 17 ans, sauf dérogations accordées?

• 9 heures

• 6 heures

• 7 heures

• 8 heures

Que doit faire un apprenti en cas d'absence en période de cours?

• Prévenir le CFA

• Envoyer une copie du justificatif

• Prévenir l'employeur

• Toutes les réponses ci-dessus

Combien d'heures supplémentaires un apprenti peut-il effectuer sur une semaine?

• 40 heures

• 44 heures

• 48 heures

• 50 heures

Quelle est la durée minimale de temps de pause quotidien pour un salarié?

• 25 minutes

• 20 minutes

• 15 minutes

• 10 minutes

Un apprenti a t'il droit à un congé pour préparer les épreuves de son diplôme?

• OUI

• NON

Answer explanation

Les apprenti.es disposent de 5 jours ouvrables de congés payés pour préparer les épreuves du diplôme prévues dans la formation dans le mois précédant la formation

Quelles sont les étapes de l’écoute active ?

• l'interprétation

• la reformulation

• la clarification

• l'investigation

• l'écoute

Quels sont les avantages d'une évaluation régulière de l'apprentissage pour le maître d'apprentissage et l'apprenti?

• Ne pas prendre en compte les résultats de l'évaluation

• Suivre la progression de l'apprenti, identifier les besoins en formation et ajuster le programme d'apprentissage

• Ne pas ajuster le programme d'apprentissage en fonction des besoins identifiés

Comment le maître d'apprentissage évalue-t-il les compétences et les performances de l'apprenti?

• en se basant uniquement sur les résultats des examens

• l'observation, le feedback et l'évaluation de leur travail.

• en ne tenant compte que de leur expérience passée

Quelles sont les missions du tuteur maitre d'apprentissage?

• Evaluer l'acquisition des compétences professionnelles

• Planifier les tâches au quotidien

• Accueillir et intégrer

• Accompagner

• Sanctionner