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Quizz de RH

Authored by Valdinei Marques

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Tem relação com processo de Recrutamento e Seleção

Entrevista de emprego
Teste de aptidão física
Exame médico admissional
Avaliação de desempenho

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que é Recursos Humanos?

Recursos Humanos é a área responsável pela gestão de finanças em uma organização.
Recursos Humanos é a área responsável pela gestão de tecnologia da informação em uma organização.
Recursos Humanos é a área responsável pela gestão de recursos naturais em uma organização.
Recursos Humanos é a área responsável pela gestão de pessoas dentro de uma organização, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, e desenvolvimento.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Tem relação com Cargos e Salários

Contabilidade
Engenharia Civil
Marketing
Gestão de Recursos Humanos

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que é Promoção Vertical?

Promoção Vertical é uma promoção para um cargo de nível hierárquico igual
Promoção Vertical é uma promoção dentro da mesma área de atuação para um cargo de nível hierárquico superior.
Promoção Vertical é uma promoção para uma área de atuação diferente
Promoção Vertical é uma promoção para um cargo de nível hierárquico inferior

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que é Promoção Horizontal?

Promoção para uma posição de nível superior na mesma área da empresa
Promoção para uma posição de nível similar em uma área diferente da concorrência

Promoção para uma posição de nível similar em uma mesma área da empresa

Promoção para uma posição de nível inferior na mesma área da empresa

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que é Recrutamento Interno?

Processo de seleção de candidatos para vagas de emprego dentro da própria empresa
Processo de treinamento de novos funcionários
Processo de demissão de funcionários
Processo de seleção de candidatos para vagas de emprego em outras empresas

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que é Recrutamento Externo?

Processo de demitir funcionários para abrir vagas de emprego.
Processo de terceirização de recrutamento para preencher vagas de emprego.
Processo de promover funcionários internos para preencher vagas de emprego.
Processo de buscar e atrair candidatos de fora da organização para preencher vagas de emprego.

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