Day 2 exam

HR Policies Serve Three Major Purposes: to reassure employees that they will be treated fairly and objectively, to help managers make rapid and consistent decisions and to give managers the confidence to resolve problems and defend their decisions.

تخدم سياسات الموارد البشرية ثلاثة أهداف رئيسية: ضمان عدالة وموضوعية معاملة الموظفين، مساعدة المديرين في اتخاذ قرارات سريعة ومتسقة، منح المديرين الثقة في حل المشكلات والدفاع عن قراراتهم

• True صح

• False خطأ

Factors to maintain organizational culture include ___________. (choose ALL the correct answers)
تشمل عوامل الحفاظ على الثقافة التنظيمية على الآتي ___________. (إختر كل الإجابات الصحيحة)

• Employee selection
  اختيار الموظفين

• Rewards and status allocation

  المكافآت ومنح المناصب

• Leaders reactions
  ردود فعل القادة

• Stories and symbols
  القصص والرموز

Engagement is the same as job satisfaction.

الإرتباط (الإندماج) هي نفس الرضا الوظيفي.

• True صح

• False خطأ

Shared services can support in providing consistent, efficient and high quality service.
يمكن للخدمات المشتركة أن تساعد في تقديم خدمة متسقة وفعالة وعالية الجودة.

• True صح

• False خطأ

Combining jobs (from different functions) that produce similar products into a department.
الجمع بين الوظائف (من تخصصات مختلفة) التي تعمل على إنتاج منتجات محددة في قسم واحد.

• Functional structure

• Product structure

• Matrix structure

• Geographic structure

The main drawback of the organization's functional structure is ________.
العيب الرئيسي للهيكل المؤسسة "الوظيفي" هو ________.

• Efficiency
  الكفاءة

• Horizontal communication (across departments)
  التواصل الأفقي

• Vertical communication (among members of same department)
  التواصل الرأسي

• All of the above
  كل ما سبق