51-100

~~В рамках этой теории большинство исследователей концентрировали свое внимание на изучении поведения подчиненных, а не личности самого лидера

• @@теория конституентов

• @@ концепции атрибутивного лидерства

• @@ концепции харизматического лидерства

• @@ концепции преобразующего (трансформационного) лидерства

~~В рамках этой теории считается, что знание причин, создавших ситуацию, усиливает понимание и способность предсказать реакцию людей на ситуацию

• @@ теория конституентов

• @@концепции атрибутивного лидерства

• @@ концепции харизматического лидерства

• @@ концепции преобразующего (трансформационного) лидерства

~~В рамках этой теории считается основой влияние на других посредством личностной привлекательности, вызывающей поддержку и признание лидерства

• @@ теория конституентов

• @@ концепции атрибутивного лидерства

• @@концепции харизматического лидерства

• @@ концепции преобразующего (трансформационного) лидерства

~~Модель предполагает наличие у руководителя и его подчиненных навыков креативного решения проблемы в кризисной ситуации

• @@ теория конституентов

• @@ концепции атрибутивного лидерства

• @@ концепции харизматического лидерства

• @@концепции преобразующего (трансформационного) лидерства

~~Укажите описание традиционного стиля лидерства.

• @@ лидерство приводит к развитию организации, повышению производительности

• @@ лидерство ведет к распаду организации, снижению производительности

• @@ лидер принимает решения единолично, жестко контролирует подчиненных, выстраивает вертикаль власти

• @@лидерство основано на отношении подчиненных к власти как к традиционной структуре

~~Укажите описание конструктивного стиля лидерства.

• @@лидерство приводит к развитию организации, повышению производительности

• @@лидерство ведет к распаду организации, снижению производительности

• @@лидер принимает решения единолично, жестко контролирует подчиненных, выстраивает вертикаль власти

• @@ лидерство основано на отношении подчиненных к власти как к традиционной структуре

~~Укажите описание деструктивного стиля лидерства.

• @@ лидерство приводит к развитию организации, повышению производительности

• @@лидерство ведет к распаду организации, снижению производительности

• @@лидер принимает решения единолично, жестко контролирует подчиненных, выстраивает вертикаль власти

• @@ лидерство основано на отношении подчиненных к власти как к традиционной структуре

~~Укажите описание авторитарного стиля лидерства.

• @@ лидерство приводит к развитию организации, повышению производительности

• @@ лидерство ведет к распаду организации, снижению производительности

• @@лидер принимает решения единолично, жестко контролирует подчиненных, выстраивает вертикаль власти

• @@ лидерство основано на отношении подчиненных к власти как к традиционной структуре

~~Укажите описание демократического стиля лидерства.

• @@ лидерство приводит к развитию организации, повышению производительности

• @@лидер принимает решения единолично, жестко контролирует подчиненных, выстраивает вертикаль власти

• @@ лидерство основано на отношении подчиненных к власти как к традиционной структуре

• @@лидер учитывает мнения подчиненных, привлекает их к принятию решений и управлению

~~Укажите описание либерального стиля лидерства.

• @@лидер отстраняется от власти, позволяя подчиненным принимать решения, отсутствует контроль

• @@ лидерство основано на отношении подчиненных к власти как к традиционной структуре

• @@лидер принимает решения единолично, жестко контролирует подчиненных, выстраивает вертикаль власти

• @@ лидерство ведет к распаду организации, снижению производительности