Ông A đã làm việc hơn 2 năm tại vị trí Chuyên viên tuyển dụng. Ngoài công việc chính tuyển dụng ông A còn phụ trách công tác đào tạo của đơn vị, được đánh giá đáp ứng 110% yêu cầu công việc. Vị trí trong khung thu nhập được xác định đối với ông A là?

Điểm giữa đến điểm trần

Ông A hiện đang là Chuyên viên cấp cao kế toán, Ban tài chính Vùng. Tháng 10/2022,Ông A được giao kiêm nhiệm chức danh Kế toán trưởng của đơn vị ABC, Ông A có thể nhận được chế độ nào sau đây?

Phụ cấp trách nhiệm hoặc Hỗ trợ kiêm nhiệm

Phụ cấp trách nhiệm + Hỗ trợ kiêm nhiệm

Theo chính sách An cư lạc nghiệp, đơn vị nào chịu trách nhiệm truyền thông, hướng dẫn chính sách đến người lao động?

Ban truyền thông Tập đoàn

Theo Quy định Lương, thưởng và đãi ngộ thưởng dài hạn bao gồm loại thưởng nào?

Thưởng thu nhập cơ bản tháng 13

Theo Quy định về Lương, thưởng và đãi ngộ, cấu phần Phúc lợi bao gồm?

Phúc lợi theo quy định của nhà nước + Phúc lợi Lễ/Tết + An sinh/Sức khỏe + Phúc lợi gắn kết + Ưu đãi nội bộ

Phúc lợi theo quy định của nhà nước + Phúc lợi Lễ/Tết + An sinh/Sức khỏe + Phụ cấp thu hút + Ưu đãi nội bộ

Phúc lợi theo quy định của nhà nước + Phúc lợi Lễ/Tết + Phúc lợi gắn kết + Ưu đãi nội bộ

Phúc lợi theo quy định của nhà nước + Phúc lợi Lễ/Tết + An sinh/Sức khỏe + Hỗ trợ điện thoại + Ưu đãi nội bộ

Theo Quy định về Lương, thưởng và đãi ngộ, COMP 2 KHÔNG bao gồm những khoản nào?

Thưởng ngắn hạn + Thưởng dài hạn + Chế độ phúc lợi

Thu nhập cơ bản + Phụ cấp/hỗ trợ

Phụ cấp/Hỗ trợ + Thưởng dài hạn + Chế độ phúc lợi

Phụ cấp/hỗ trợ + Thưởng ngắn hạn + Thưởng dài hạn

Khung hỗ trợ cho CBNV bị tai nạn lao động ảnh hưởng đến sức khỏe cá nhân ở mức thương tật trên 80%, mất sức lao động hoặc tử vong là:

Từ 20 triệu đồng đến 70 triệu đồng. Công ty hỗ trợ chi phí y tế theo chứng từ thực tế cho các khoản không được thanh toán bởi các Đơn vị bảo hiểm (bắt buộc và Sun Care)

Từ 20 triệu đồng đến 50 triệu đồng

Từ 20 triệu đồng đến 70 triệu đồng

Từ 20 triệu đồng đến 50 triệu đồng. Công ty hỗ trợ chi phí y tế theo chứng từ thực tế cho các khoản không được thanh toán bởi các Đơn vị bảo hiểm (bắt buộc và Sun Care)

Một trong những đối tượng áp dụng hỗ trợ khuyến học của Quỹ Hoa Mặt Trời là:

CBNV mất sức lao động hoặc tử vong do tai nạn lao động và gia đình không đủ điều kiện tài chính cho con đi học

CBNV mất sức lao động hoặc tử vong và gia đình không đủ điều kiện tài chính cho con đi học

CBNV mất sức lao động hoặc tử vong do tai nạn và gia đình không đủ điều kiện tài chính cho con đi học

CBNV tử vong và gia đình không đủ điều kiện tài chính cho con đi học

Theo thông báo số 119/2019/TB-BĐH/SGR ngày 31/12/2021, Hội đồng thẩm định cấp Tập đoàn không bao gồm các thành viên sau đây

Tổng Giám đốc Sun Group Vùng

Trưởng Ban Tư tưởng Văn hóa

Chủ tịch Hội đồng Sáng lập

Trưởng Ban Nhân sự Tập đoàn

Theo bộ tiêu chí MTLV của SG: "Cán bộ lãnh đạo cần là đầu tàu gương mẫu dẫn dắt Người SG hướng tới sứ mệnh và mục tiêu cùng với triết lý kinh doanh của TĐ, phát triển và đào tạo đội ngũ kế cận đề đảm bảo mục tiêu cùng triết lý KD của TĐ, PT và ĐT đội ngũ kế cận để đảm bảo sẵn sàng thực hiện nhiệm vụ khi được TĐ tin tưởng trao quyền" là tiêu chí về đối tượng nào

Tất cả các vị trí lãnh đạo

Năm 2021, SG đã dành được giải thưởng Nhân sự nào dưới đây

Nơi làm việc tốt nhất Châu Á

DN xuất sắc nhất Châu Á

Top 100 nới làm việc tốt nhất Châu Á

COMP 1 bao gồm những cấu phần nào

Mức lương + Thưởng ý thức chất lượng công việc + Phụ cấp/Hỗ trợ

Mức lương + Phụ cấp/Hỗ trợ

Thưởng ý thức chất lượng công việc + Phụ cấp/Hỗ trợ + Thưởng ngắn hạn

Comp 4 bao gồm những cấu phần nào

Thu nhập CB+PC/Hỗ trợ+Thưởng ngắn hạn+Thưởng dài hạn

Thu nhập cơ bản+PC/Hỗ trợ+Thưởng dài hạn

Mức lương+Thưởng YTCLCV+PC/Hỗ trợ+Thưởng ngắn hạn

THưởng ngắn hạn+thưởng dài hạn+Phúc lợi

Theo QĐ về lương, thưởng và đãi ngộ bao gồm những loại phu cấp nào

PC độc hại, nặng nhọc nguy hiểm+PC trách nhiệm+PC khu vực+PC thu hút+Các loại PC khác do lãnh đạo TĐ có thẩm quyền phê duyệt

PC độc hại, nặng nhọc nguy hiểm, trách nhiệm+PC khu vực+PC thu hút

Các loại PC có tính đóng bảo hiểm

PC độc hại, nặng nhọc nguy hiểm+PC trách nhiệm+PC khu vực+PC thu hút+PC trang điểm

Theo QĐ về lương, thưởng và đãi ngộ bao gồm những loại Hỗ trợ nào

Hỗ trợ ăn ca, HT đthoại, HT xăng xe, Hỗ trợ kiêm nhiệm, Hỗ trợ nhà ở, HTđặc thù, HT đk làm việc, HT thăm thân, Các khoản bổ sung khác do LĐ TĐ có thẩm quyền phê duyệt

Hỗ trợ nhà ở xăng xe,Hỗ trợ thăm thân, Hỗ trợ xa nhà, Hỗ trợ đk làm việc, HT khác

Hỗ trợ ăn ca, HT đthoại, HT xăng xe, Hỗ trợ kiêm nhiệm, Hỗ trợ nhà ở, HTđặc thù, HT đk làm việc, HT thăm thân, HT xa nhà

Các hỗ trợ theo qđ của Luật hiện hành

Vị trí điểm sàn trong khung thu nhập nên được áp dụng cho đối tượng nào

NLĐ có mức độ đáp ứng công việc: 70%-80% yêu cầu công việc

NLĐ có mức độ đáp ứng công việc: 80%-90% yêu cầu công việc

NLĐ có mức độ đáp ứng công việc: 100% yêu cầu công việc

NLĐ có mức độ đáp ứng công việc: 110% yêu cầu công việc

Vị trí điểm giữa trong khung thu nhập nên được áp dụng cho đối tượng nào

NLĐ có mức độ đáp ứng công việc: 100% yêu cầu công việc

NLĐ có mức độ đáp ứng công việc: 70%-80% yêu cầu công việc

NLĐ có mức độ đáp ứng công việc: 80%-90% yêu cầu công việc

NLĐ có mức độ đáp ứng công việc: 110% yêu cầu công việc

Tỷ lệ CR của CBNV A với vị trí trưởng phòng nhân sự Đơn vị X là: 100%, điều đó có nghĩa thu nhập cơ bản của CBNV A trong khung thu nhập của vị trí là

Từ sàn - dưới điểm giữa

CR là tỷ lệ phần trăm giữa

Thu nhập cơ bản và điểm giữa khung thu nhập

ML và điểm giữa của khung thu nhập

ML và điểm sàn của khung thu nhập

Thu nhập CB và điểm sàn của khung thu nhập

Trách nhiệm "Hỗ trợ NLĐ có nhu cầu tham gia chương trình ACLN và xác nhận các thông tin nhân sự có liên quan (nếu có)" là trách nhiệm của đối tượng nào?

Hành chính nhân sự Đơn vị TVSG

Cán bộ lãnh đạo/Cán bộ quản lý trực tiếp

Lãnh đạo Đơn vị thành viên

Đâu KHÔNG phải là cách thức chi trả cho thành tích (Performance) theo mô hình chi trả lương 3P?

Thưởng hiệu quả công việc

Các khoản thưởng dài hạn

Chị C đã làm việc hơn 3 năm tại vị trí Chuyên viên Kế toán. Ngoài công việc chính kế toán chị C còn phụ trách công tác thủ kho của đơn vị, được đánh giá đáp ứng 110% yêu cầu công việc. Vị trí trong khung thu nhập được xác định đối với chị C là?

Điểm giữa đến điểm trần

Việc xác định mức lương của nhân viên trong khung lương: Mức lương từ điểm giữa đến mức trần áp dụng cho đối tượng nào?

Nhân viên có kinh nghiệm làm việc tại vị trí công việc hiện tại, đảm nhận thêm nhiều công việc hoặc dự án hơn yêu cầu của vị trí công việc đó (đáp ứng khoảng 110% yêu cầu công việc)

Nhân viên có đủ năng lực để thực hiện công việc ở vị tríhiện tại (đáp ứng 100% yêu cầu công việc

Số ít nhân viên có kiến thức và kinh nghiệm chuyên sâu, đạt thành tích tốt, đảm nhiệm thêm các nhiệm vụ nằm ngoài yêu cầu công việc (đáp ứng hơn 120% yêu cầu công việc và sẵn sàng được thăng tiến)

Nhân viên có tạm đủ năng lực để thực hiện công việc ở vị trí hiện tại, có ít kinh nghiệm, cần thêm đào tạo/ tự học hỏi để đáp ứng tất cả các yêu cầu của công việc (đáp ứng 80% - 90% yêu cầu công việc)

Mục đích chính của xác định chiến lược trả lương trên thị trường?

Để thu hút và giữ chân nhân tài

Để cân bằng giữa nguồn lực và chi phí

Để tối ưu chi phí nhân sự

Ông A mới được điều chỉnh chức danh, cấp nhân sự từ Tháng 09/2023 và được đánh giá là mức độ đáp ứng yêu cầu công việc từ 80%-90%. Vị trí trong khung thu nhập được xác định đối với Ông A là?

Điểm sàn đến điểm giữa

Điểm giữa đến điểm trần

Đâu là nguyên tắc điều chỉnh thu nhập định kỳ hàng năm?

Kết quả thực hiện công việc của NLĐ; Vị trí mức thu nhập cơ bản của NLĐ trong khung thu nhập

Vị trí mức thu nhập cơ bản của NLĐ trong khung thu nhập

Kết quả thực hiện công việc của NLĐ; Vị trí, chức năng, nhiệm vụ của NLĐ

Kết quả thực hiện công việc của NLĐ

Mức sàn của khung lương nên được áp dụng cho nhân sự nào dưới đây?

Thử việc hoặc mới đảm nhận vị trí nhưng chưa có kinh nghiệm nhiều (đáp ứng 70%-80% yêu cầu công việc)

Theo đàm phán và thỏa thuận với người lao động

Sau 1 năm làm việc tại Công ty

Điểm giữa của khung lương được khuyến nghị áp dụng cho nhân sự có đặc điểm nào dưới dây?

Nhân sự có đủ năng lực đáp ứng yêu cầu công việc ở vị trí hiện tại (đáp ứng 100% yêu cầu công việc)

Ý thức chất lượng công việc đạt yêu cầu

Nhân sự hoàn thành 100% KPI/OKR được giao

Sau 2 năm làm việc tại Công ty

Đãi ngộ 2023

Authored by Trịnh Minh

English

University

Used 1+ times

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

Content View

Student View

64 questions

Show all answers

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Cấu phần của thu nhập cơ bản theo Quy định Lương, thưởng và đãi ngộ?

Mức lương + phụ cấp

Mức lương + Hỗ trợ công việc

Mức lương + thưởng KPI

Mức lương + Thưởng ý thức chất lượng công việc

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Đâu KHÔNG phải là một trong những Phụ cấp được quy định trong Quy định Lương, thưởng và đãi ngộ?

Thăm thân

Khu vực

Trách nhiệm

Thu hút

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Đâu KHÔNG phải là một trong những tiêu chí xét duyệt của Chính sách An cư lạc nghiệp?

Kết quả đánh giá hiệu quả công việc

Thâm niên công tác

Cộng điểm đối với các thành tích như: Tiêu biểu; Đại sứ văn hóa;

Cán bộ nguồn Có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Định mức Hỗ trợ thăm thân đối với Nhân sự cấp 3 theo quy định Lương, thưởng, đãi ngộ là?

6 tháng/lần

3 tháng/lần

1 tháng/lần

2 tháng/lần

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Định mức Hỗ trợ thăm thân đối với Nhân sự cấp 4 theo quy định Lương, thưởng, đãi ngộ là?

6 tháng/lần

2 tháng/lần

1 tháng/lần

3 tháng/lần

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Mức hỗ trợ xăng xe cho người lao động thường xuyên sử dụng xe máy phục vụ công việc là bao nhiêu nếu quãng đường di chuyển trong tháng từ 300-500km?

450.000 VNĐ/tháng

300.000 VNĐ/tháng

700.000 VNĐ/tháng

1.000.000 VNĐ/tháng

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Mức hưởng Hỗ trợ điều kiện làm việc đối với người lao động làm việc trong nhà tại khu vực đỉnh núi hoặc trên biển là?

50% mức lương

50% mức lương tối thiểu vùng

30% mức lương tối thiểu vùng

30% mức lương

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Apple

Others

Already have an account?

Similar Resources on Wayground

60 questions

3A2 - LESSON 7. REVIEW PRONOUNS (21/7)

Quiz

•

2nd Grade - University

59 questions

BEGIN LESSON 11

Quiz

•

University

59 questions

NQ Chương 3_Lý tưởng, sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi

Quiz

•

University

65 questions

UNIT 6 COMMUNITY SERVICE

Quiz

•

6th Grade - University

60 questions

S5 (Replies & Quotation)

Quiz

•

University

60 questions

Câu hỏi trắc nghiệm về động từ

Quiz

•

University

60 questions

Từ vựng học IELTS anh Phát #4

Quiz

•

University

62 questions

PRE - UNIT 8

Quiz

•

University

Popular Resources on Wayground

15 questions

Fractions on a Number Line

Quiz

•

3rd Grade

20 questions

Equivalent Fractions

Quiz

•

3rd Grade

25 questions

Multiplication Facts

Quiz

•

5th Grade

29 questions

Alg. 1 Section 5.1 Coordinate Plane

Quiz

•

9th Grade

$fractions$

22 questions

fractions

Quiz

•

3rd Grade

11 questions

FOREST Effective communication

Lesson

•

20 questions

Main Idea and Details

Quiz

•

5th Grade

20 questions

Context Clues

Quiz

•

6th Grade

Discover more resources for English

12 questions

IREAD Week 4 - Review

Quiz

•

3rd Grade - University

20 questions

Implicit vs. Explicit

Quiz

•

6th Grade - University

18 questions

The Basic Parts of an Essay

Quiz

•

9th Grade - University

Đãi ngộ 2023

Cấu phần của thu nhập cơ bản theo Quy định Lương, thưởng và đãi ngộ?

Đâu KHÔNG phải là một trong những Phụ cấp được quy định trong Quy định Lương, thưởng và đãi ngộ?

Đâu KHÔNG phải là một trong những tiêu chí xét duyệt của Chính sách An cư lạc nghiệp?

Định mức Hỗ trợ thăm thân đối với Nhân sự cấp 3 theo quy định Lương, thưởng, đãi ngộ là?

Định mức Hỗ trợ thăm thân đối với Nhân sự cấp 4 theo quy định Lương, thưởng, đãi ngộ là?

Mức hỗ trợ xăng xe cho người lao động thường xuyên sử dụng xe máy phục vụ công việc là bao nhiêu nếu quãng đường di chuyển trong tháng từ 300-500km?

Mức hưởng Hỗ trợ điều kiện làm việc đối với người lao động làm việc trong nhà tại khu vực đỉnh núi hoặc trên biển là?

Người lao động khi kết hôn, được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày theo quy định pháp luật hiện hành?

Những loại hỗ trợ nào KHÔNG có trong Quy định về Lương, thưởng và đãi ngộ?

Access all questions and much more by creating a free account

Similar Resources on Wayground

Popular Resources on Wayground

Discover more resources for English