YenTH - 2

Đối với Cán bộ Lãnh đạo và Quản lý của Sun Group bên cạnh việc luôn biết thu phục và không ngại sử dụng những người giỏi hơn mình; chú trọng phát hiện và đào tạo cán bộ cấp dưới có năng lực trở thành cán bộ nguồn; luôn sẵn sàng gánh vác và tiếp quản nhiệm vụ từ các thế hệ đi trước truyền lại thì còn cần nâng cao yếu tố gì sau đây?

• Nâng cao kỹ năng quản lý và đánh giá hiệu quả công việc của CBNV
• Nâng cao kỹ năng lập kế hoạch để đảm bảo các kế hoạch bám sát với mục tiêu, nguồn lực của đơn vị và có kết quả rõ ràng.
• Nâng cao khả năng diễn thuyết, tạo ảnh hưởng và dẫn dắt đội ngũ cùng hành động để đạt được các mục tiêu chung của Tập đoàn.
• Nâng cao kỹ năng quản lý sự thay đổi, đảm bảo bắt kịp những biến đổi của thị trường

Nội dung sau đây thể hiện triết lý hoạt động nào của Sun Group? "Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc để mỗi con người – không chỉ Người Sun Group, mà là người Việt Nam luôn có thể tự hào khi bước ra thế giới."

• Triết lý về sự hài hòa
• Triết lý về lòng yêu nước
• Triết lý đứng trên vai người khổng lồ
• Triết lý về tinh thần tự hào Sun Group

Trong triết lý xây dựng và phát triển văn hóa, với yếu tố "Bản sắc'', Người Sun Group luôn đặt tiêu chí gì lên hàng đầu?

• Học hỏi
• Kỷ luật
• Sáng tạo
• Dấn thân

Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là "Góp phần xây dựng … với phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc.". Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?

• Người Việt Nam mới.
• Người Hiền Tài.
• Người Tài.
• Người Sun Group mới

Hiền tài của Sun Group là những người hiểu được trách nhiệm và sự đóng góp của bản thân đối với sự thành công và lớn mạnh của Sun Group. Do đó, họ chủ động học hỏi, nỗ lực hoàn thiện bản thân và luôn xem sự trưởng thành liên tục của bản thân là yếu tố nền tảng và thước đo cho sự bền vững của tập thể, của Sun Group, của cộng đồng và của đất nước Việt Nam. Đây là nội dung nào trong Triết lý về Người Sun Group?

• Làm gương và lan tỏa
• Hiền
• Tài
• Nhiệt tâm

Với yêu cầu về Người Sun Group trong thời kỳ mới, Người Sun Group hướng tới có năng suất lao động như thế nào?

• Có năng suất lao động ngang với Nhật Bản, Hàn Quốc.
• Có năng suất lao động cao, ngang bằng nước tiên tiến nhất trong khu vực Đông Nam Á.
• Một người làm việc bằng hai so với hiện tại.
• Đa năng đa nhiệm

Yêu cầu về Sức khỏe (Thể chất – Tinh thần) của Người Sun Group trong thời kì mới bao gồm những yếu tố nào?

• Thể chất khỏe mạnh - Tinh thần khỏe mạnh - Lối sống lành mạnh.
• Thể chất khỏe mạnh - Tinh thần khỏe mạnh - Năng suất lao động cao.
• Ý thức tốt - Nhân cách tốt - Tinh thần tốt.
• Sức khỏe tốt - Tinh thần tốt - Lối sống tốt.

Nội dung nào sau đây là một trong những yêu cầu đối với Lãnh đạo và Quản lý Sun Group?

• Người Sun Group luôn cho rằng “Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường”; thành công chung của Tập đoàn được đóng góp từ tất cả các cá nhân ở mọi vị trí.
• Luôn khẳng định vai trò đầu tàu với tầm nhìn chiến lược, tư duy làm chủ, luôn là tấm gương với đồng nghiệp và cấp dưới về năng lực, tinh thần nhiệt huyết, tiên phong, dám dấn thân, dám nghĩ, dám làm, biết làm và dám chịu trách nhiệm.
• Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn.
• Sun Group hướng tới xây dựng môi trường là nơi đến để sống, nơi luôn mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group .

Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Tin tưởng tuyệt đối, sẵn sàng đấu tranh và hy sinh lợi ích cá nhân để theo đuổi lý tưởng và khát vọng của Tập đoàn"?

• Trung thành và trung thực.
• Nhiệt tâm.
• Trình độ chuyên môn cao.
• Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group.

Với các nhiệm vụ được giao dù có khó khăn, thách thức; mỗi thành viên Sun Group cần thể hiện tinh thần Nhiệt tâm của mình thế nào?

• Tin tưởng tuyệt đối, sẵn sàng đấu tranh và hy sinh lợi ích cá nhân để theo đuổi lý tưởng và khát vọng của Tập đoàn.
• Tuân thủ mọi chuẩn mực của Tập đoàn và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao đúng chất lượng và tiến độ cam kết.
• Tiên phong đi đầu, dám nhận và chịu trách nhiệm đến cùng nhiệm vụ được giao
• Sáng tạo, đổi mới, đảm bảo kết quả công việc đạt hiệu quả cao hơn.