MODULO I GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

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MODULO I GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

GESTION DEL TALENTO HUMANO

1.- Es la relación que existe entre los productos que genera la organización (bienes y servicios) y las que requiere para su funcionamiento: personal capital, materia prima y energía.

Productividad

Capital humano

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

2.- El principal desafió de los administradores del capital humano es mejorar las organizaciones a través de las personas, haciéndolas mas eficientes y eficaces

verdadero

falso

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

3.- Marque la afirmación verdadera: el contexto de la administración RRHH

las personas pasan buena parte de su vida trabajando en organizaciones

las personas dependen de las organizaciones en las que trabajan para alcanzar sus objetivos personales e individuales.

las organizaciones también dependen, directamente e irremediablemente, de las personas para producir bienes y servicios.

vivimos en una sociedad, nacemos, aprendemos, nos servimos y pasamos nuestras vidas dentro de ellas.

todas son verdaderas

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

4.- el concepto de capital humano fue acuñado por primera vez por ________ premio nobel de economía 1992. sostiene que el "Capital humano consta de habilidades y destrezas que las personas adquieren en el transcurso de su vida"

Chiavenato

Gary Becker

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

5.- es un propósito de la administración del capital humano.

Mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización

Mantener el capital humano que cuente con habilidades y destrezas adquiridos en el transcurso de su vida.

Generar valor del capital humano para otorgar grado de éxito

El departamento de administración del capital humano, existe para proporcionar apoyo estratégico a la alta gerencia

todas son verdaderas

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

6.- son objetivos fundamentales de la administración del capital humano: objetivos corporativos, funcionales, sociales, personales.

verdadero

falso

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

7.- Es un objetivo fundamental del capital humano: Pretende como objetivo básico contribuir al éxito de la empresa o corporación por medio de su incidencia en la estrategia corporativa e impulsar el uso optimo del talento.

Objetivo corporativo

Objetivo funcional

Objetivo social

Objetivo personal

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