Repaso Evaluación del Desempeño y Capacitación

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10 Qs

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Repaso Evaluación del Desempeño y Capacitación

Repaso Evaluación del Desempeño y Capacitación

Assessment

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Claudia Restrepo

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

La Evaluación del Desempeño sirve para:

Detectar problemas de supervisión

Valorar la adaptación de la persona al puesto y los requerimientos de capacitación

Cerrar brechas

Todas las anteriores

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

En la Evaluación del Desempeño por Competencias el comportamiento se mide en relación a:

El desempeño de otros colaboradores que han ocupado el puesto en el pasado

Lo requerido por el puesto

Un perfil genérico desconocido por el colaborador.

Todas las anteriores

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

La Capacitación es importante para  …

Socializar

Mejorar el clima organizacional

Facilitar los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para el desempeño optimo en el puesto.

Ninguna de las anteriores

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

La Capacitación debe realizarse

Para cerrar brechas

Como premio o castigo

Para sustituir el trabajo

Todas las anteriores

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Para implementar un sistema de gestión por competencias el primer proceso que deberá implementar es….

La entrevista por competencias

La evaluación del desempeño por competencias

La descripción de puestos por competencias

Todas las anteriores

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

La Evaluación del Desempeño por Competencias favorece….

La identificación de brechas entre el nivel deseado y el nivel real de las competencias.

Definir acciones para el cierre de brechas

Brindar realimentación al colaborador sobre su desempeño y los aspectos de mejora

Todas las anteriores

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Cuando hablamos de Inteligencia Emocional nos referimos….

A dar espacio abierto a la expresión de sentimientos

Ser simpáticos

A expresar los sentimientos de forma adecuada y efectiva dependiendo la situación

Todas las anteriores

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