KESEDARAN ETIKA DI TEMPAT KERJA

Apakah disiplin pekerja?

• Peraturan dan undang-undang.

• Untuk tidak menghormati dan ingkar arahan.

• Undang-undang yang dikenakan terhadap pekerja.

• Keadaan pekerja membuatkan tugas selesai.

Mengapakah disiplin di tempat kerja harus diurus secara sulit?

• Untuk mengurangkan kos.

• Cekap dan wajar dalam perniagaan.

• Untuk memberi tumpuan terhadap tingkah laku dan bukan personaliti.

• Untuk mastikan hukuman boleh dilakukan segera.

Mengapakah perlu ada garis panduan bekerja?

• Membolehkan pekerja berbincang di tempat kerja.

• Menyediakan kelangsungan dan kesaksamaan di tempat kerja.

• Mematuhi arahan secara terus daripada rakan sekerja dan pengurus.

• Mendapat persefahaman yang jelas berkenaan struktur dan garis panduan

  tempat kerja.

Apakah standard dan kod amalan yang disediakan untuk pekerja?

• Persetujuan panduan tempat kerja.

• Etika kod pakaian standard.

• Senarai skim kenaikan gaji.

• Kod amalan berkaitan standard kelakuan yang dipersetujui.

Mengapakah disiplin diri penting?

• Untuk suka-suka.

• Mendapat kenaikan gaji.

• Meningkatkan kemahiran pekerja dalammencapai matlamat.

• Menjadikan pekerja bergantung harap pada majikan untuk mencapai

  matlamat.