Getting Result (Pre Test)

Karakteristik Kepemimpinan Visioner adalah, kecuali ..

• Pengendali utama

• Core Ideology

• Mengesampingkan tanggungjawab

• Refleksi kualitas kepemimpinan terpenting

Karakteristik Values & Budaya adalah ..

• Prinsip panduan dasar

• Pola Favorit dalam berinteraksi

• Gaya manajemen

• Jawaban a,b dan c benar

Berikut adalah tanda internal yang dimiliki organisasi dalam memperlihatkan Value dan Budayanya, kecuali..

• Apa yang di ukur, di hargai dan di kendalikan pemimpin

• Keteladanan

• Kepatuhan terhadap tata tertib

• Kriteria perekrutan, promosi dan disiplin

Pada pengelolaan berdasarkan Input/kegiatan, sukses dapat di ukur dari ..

• Expenditure & Extent of activity

• Process

• Extent of goods/services

• Ratio of Inputs to Outputs

Sedangkan pada pengelolaan berdasarkan Output, sukses dapat di ukur dari ..

• Extent of goods/services & Ratio of Inputs to Outputs

• Expenditure

• Extent of Activity

• Process

Ada berapa tipe sukses pada Mengelola Performa dan Hasil ..

• 1

• 2

• 3

• 4

Ada berapa kategori staff yang disebutkan pada Sub Bab Memfasilitasi Individu ?

• 3

• 4

• 5

• 6

Karyawan yang menunjukan konsistensinya pada level tertinggi, merupakan tipe kategori staff ..

• Terlibat

• Tidak Terlibat

• Terlibat aktif

• Terlibat pasif

Perusahaan perlu membangun budaya yang di dasarkan pada, kecuali ..

• Kepercayaan

• Ketaatan karyawannya

• Tanggung jawab

• Kebebasan

Berikut adalah element untuk membangun budaya "Resullt-Based" ..

• Fokus pada misi

• Rasional

• Information based

• Jawaban a,b dan c benar