Conflicto Trabajo-Familia

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Conflicto Trabajo-Familia

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Diana Ximena Puerta

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Según Bauman (2006) la concepción que se tenía del trabajo se asocia a:

Movilidad

Fluctuación

Permanencia

Flexibilidad

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

La movilidad y flexibilidad del trabajo irrumpen para generar nuevas formas de organización del trabajo (Bauman, 2006). Se refiere a:

Modernidad líquida

Flexibilización del trabajo

Modernidad estable

Trabajo en casa

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

El trabajo es una fuente de:

Estrés

Competencia

Relajación

Bienestar y salud

4.

OPEN ENDED QUESTION

2 mins • 1 pt

Interferencia de roles cuando se interactúa de forma paralela entre las actividades laborales con las actividades familiares. Lo anterior se refiere a:

Evaluate responses using AI:

OFF

5.

OPEN ENDED QUESTION

3 mins • 1 pt

¿Cuáles son las dos redes sociales más significativas con que los seres humanos se relacionan entre sí y con la sociedad en su conjunto?

Evaluate responses using AI:

OFF

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Este tipo de conflicto ha sido el más estudiado

Familia-Trabajo

Trabajo-hijos

Trabajo-Familia

Familia-Ocio

7.

OPEN ENDED QUESTION

3 mins • 1 pt

El apoyo social, el compromiso de tiempo y la sobrecarga se consideran antecedentes del:

Evaluate responses using AI:

OFF

8.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Desacuerdo entre dos o más partes:

Conflicto

Tensión

Sobreactivación

9.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

La sigla ITF se refiere a:

Conflicto – Trabajo – Familia

Transferencia positiva familia-trabajo

Interferencia trabajo familia

Transferencia positiva trabajo familia