Postavljanje ciljev - Vaje

Kaj je namen ravnanja s postavljanjem ciljev?

• Povečanje produktivnosti zaposlenih

• Povečanje števila zaposlenih

• Doseganje skupnih ciljev organizacije

• Povečanje ugleda organizacije

Povežite

• Sprejemljiv

• Time bound

• Na koledarju

• Specific

• Realen

• Achievable

• Enostaven

• Relevant

• Izmerljiv

• Measurable

Kako se boste lotili premagovanja ovir pri doseganju ciljev?

• Iskal/a nove cilje

• Ignoriral/a ovire

• Ovire ne vplivajo na doseganje ciljev

• Spremenil/a pristop k delu

Organizacija ima različne cilje. Kam sodijo?

Groups:

(a) Strateški cilji

,

(b) Taktični cilji

,

(c) Operativni cilji

• odpiranje poslovalnic na novih lokacijah

• Trajna in okoljska odgovornost

• Zaposlovanje ključnih zaposlenih

• Razširitev na nov trg

• Postati vodilni na trgu v svoji panogi

• Ohranjanje optimalne količine zalog

• Dobre storitve za stranke in hiter odziv na povraševanja

• Tedenski sestanki vodij oddelkov in dobra komunikacija

• Partnerstva in sodelovanja z okoljem

• Razvoj novega produkta

• Marketinške kampanije

• Povečanju prodajne učinkovitosti: doseganje kvot za vsakega prodajalca

Uredite vrstni red korakov ciljnega vodenja:

• Določanje ciljev

• Ocenitev doseženih cikjev in nagrajevanje

• Pregled napredka in uspešnosti pri doseganju ciljev

• Načrtovanje aktivnosti za doseganje ciljev

Zapišite en svoj cilj :)