Final PengamenBisnis

Berikut ini yang tidak termasuk dalam fungsi utama Manajemen, adalah....

• Controlling

• Staffing

• Organizing

• Marketing

Komponen yang terlibat dalam manajemen Sumber daya Manusia, meliputi:

• Pengusaha, Karyawan, Manajer

• Stakeholder, CEO, Pegawai

• Pemodal, pebisnis, wirausaha

• Karyawan, Pimpinan, Pembantu

Pendekatan dalam Human Resource Management yang berusaha mengganti peranan tenaga kerja manusia dengan tenaga mesin untuk melakukan pekerjaan, disebut sebagai....

• Pendekatan Sistem Sosial

• Pendekatan Paternalis

• Pendekatan Mekanis

• Pendekatan Teknologi

Berikut merupakan Fungsi dan Peranan Human Resources Management, kecuali...

• Perencanaan, Pengorganisasian, Directing

• Controlling, Pengadaan, Pengembangan

• Kompensasi, Pengintegrasian, Maintenance

• Kedisiplinan, Self-Control, Kesejahteraan Pegawai

Perilaku organisasi (organization behavior) dan manajemen sumber daya manusia tumbuh dan bekembang dari era....

• Tahap pengrajin

• Tahap sains perilaku

• Tahap hubungan antar manusia

• Tahap manajemen ilmiah

Dalam suatu kepemimpinan terdapat unsur-unsur yang harus dipenuhi, kecuali....

• Kekuasaan

• Kumpulan orang

• Mempengaruhi

• Substansi

Pemimpin yang memiliki wewenang dari suatu sumber, pengetahuan, kekuatan, atau kekuasaan untuk memberikan penghargaan ataupun menghukum. Gaya kepemimpinan seperti ini disebut juga sebagai....

• Militeristis

• Paternalis

• Otokrat

• Karismatik

Ciri-ciri gaya kepemimpinan Paternalis yang tidak sesuai di bawah ini adalah....

• Menganggap bawahannya sebagai manusia yang belum dewasa

• Over Protektif

• Sering bersikap maha tahu

• Memberikan kesempatan kepada bawahannya untuk brekreasi

Kepemimpinan yang berusaha untuk melibatkan, mengikutsertakan, memberdayakan semua anggota organisasi di dalam mendukung peran dan tanggung jawab seseorang pemimpin, disebut juga sebagai...

• Kepemimpinan demokratis

• Kepemimpinan Partisipatif

• Kepemimpinan bebas kendali

• Kepemimpinan Karismatis

Tut Wuri Handayani dapat diartikan sebagai....

• seseorang pemimpin harus membangkitkan semangat, kemauan dan daya cipta orang-orang yang dipimpinnya

• sikap dan perbuatan seorang pemimpin harus dapat dijadikan contoh atau teladan

• seorang pemimpin harus memberikan dorongan kepada orang-orang yang dipimpinnya agar berani dan sanggup bertanggung jawab

• membangun dan memandirikan manusia