QUIZ PERILAKU ORGANISASI

Organisasi mempunyai 5 karakteristik utama, yaitu:

• Unit/entitas sosial, beranggotakan minimal 2 orang, berpola kerja yang terstruktur, mempunyai tujuan yang ingin dicapai, dan mempunyai identitas diri.

• Unit/entitas sosial, beranggotakan minimal 2 orang, berpola kerja yang terstruktur, mempunyai tujuan yang ingin dicapai, dan tidak mempunyai identitas diri.

• Unit/entitas sosial, beranggotakan minimal 2 orang, berpola kerja yang terstruktur, tidak mempunyai tujuan yang ingin dicapai, dan mempunyai identitas diri.

• Unit/entitas sosial, beranggotakan minimal 2 orang, berpola kerja yang tidak terstruktur, mempunyai tujuan yang ingin dicapai, dan mempunyai identitas diri.

Apa yang dimaksud dengan aspek formal?

• Komponen organisasi yang bersifat tertutup dan mudah diakses pihak luar

• Komponen organisasi yang bersifat terbuka dan tidak mudah diakses pihak luar

• Komponen organisasi yang bersifat terbuka dan mudah diakses pihak luar

• Komponen organisasi yang bersifat tertutup dan tidak mudah diakses pihak luar

Dalam kedudukannya sebagai bagian dari sebuah masyarakat, manusia secara individual pada dasarnya memiliki 3 kebutuhan pokok. Mana yang bukan termasuk ke dalam 3 kebutuhan pokok?

• Manusia ingin tampak berpengaruh dalam sebuah kelompok dan tidak ingin tampak bergantung pada kelompoknya meski pada saat yang sama ingin tetap menjadi bagian dari kelompok

• Manusia ingin menjadi bagian dari sebuah kelompok (masyarakat) dan ingin mengetahui perannya dalam kelompok tersebut

• Manusia tidak ingin menjadi bagian dari sebuah kelompok, dan intim dengan anggota kelompok yang lain

• Secara individu manusia ingin bisa diterima dan intim dengan anggota kelompok yang lain yang sifat penerimaannya bukan sekedar untuk memenuhi kebutuhan dasar manusia

Apa yang dimaksud dengan aspek informal?

• Komponen organisasi yang tersembunyi, afektif dan berorientasi social dan psikologikal, serta berkaitan dengan aspek keprilakuan

• Komponen organisasi yang tersembunyi, afektif dan berorientasi social dan psikologikal, serta tidak berkaitan dengan aspek keprilakuan

• Komponen organisasi yang tersembunyi, afektif dan tidak berorientasi social dan psikologikal, serta berkaitan dengan aspek keprilakuan

• Komponen organisasi yang tidak tersembunyi, afektif dan berorientasi social dan psikologikal, serta berkaitan dengan aspek keprilakuan

Di bawah ini, mana pernyataan yang benar? Organisasi bisa dibedakan menjadi 2 jenis, yaitu:

• Organisasi berorientasi ekonomi (bisa disebut sebagai organisasi berorientasi laba-profit oriented organization), dan organisasi tidak berorientasi ekonomi (disebut organisasi nirlaba –profit organization)

• Organisasi berorientasi ekonomi (bisa disebut sebagai organisasi berorientasi laba-profit oriented organization), dan organisasi tidak berorientasi ekonomi (disebut organisasi nirlaba – not-for-profit organization)

• Organisasi berorientasi ekonomi (bisa disebut sebagai organisasi berorientasi laba-profit oriented organization), dan organisasi tidak berorientasi ekonomi (disebut organisasi laba – not-for-profit organization)

• Organisasi berorientasi ekonomi (bisa disebut sebagai organisasi tidak berorientasi laba-profit oriented organization), dan organisasi tidak berorientasi ekonomi (disebut organisasi nirlaba – not-for-profit organization)

Manakah alur kerja organisasi menciptakan nilai tambah yang benar dari peran organisasi bagi kehidupan manusia di bawah ini?

• Masukan (input) yang diperoleh dari lingkungan organisasi ← Proses transformasi terhadap input dalam rangka memberi nilai tambah → Output yang dihasilkan ← Lingkungan organisasi: menjual output ke pelanggan

• Masukan (input) yang diperoleh dari lingkungan organisasi → Proses transformasi terhadap input dalam rangka memberi nilai tambah ← Output yang dihasilkan ← Lingkungan organisasi: menjual output ke pelanggan

• Masukan (input) yang diperoleh dari lingkungan organisasi ← Proses transformasi terhadap input dalam rangka memberi nilai tambah ← Output yang dihasilkan ← Lingkungan organisasi: menjual output ke pelanggan

• Masukan (input) yang diperoleh dari lingkungan organisasi → Proses transformasi terhadap input dalam rangka memberi nilai tambah → Output yang dihasilkan → Lingkungan organisasi: menjual output ke pelanggan

Menganggap bahwa setiap orang memiliki inner capability untuk berkembang dan mencapai aktualisasi diri, merupakan bunyi dari teory?

• Consistency Theory

• Fulfilment Theory

• Capability Theory

• Conflict Theory

Yang bukan termasuk ke dalam big five model of personality, adalah ….

• Openness to experience, conscientiousness, extraversion, negotiable, dan neuroticism

• Openness to experience, conscientiousness, extraversion, agreeableness, dan neuroticism

• Closed to experience, conscientiousness, extraversion, agreeableness, dan neuroticism

• Openness to experience, not conscientiousness, extraversion, agreeableness, dan neuroticism

5 dimensi kepribadian lainnya adalah ….

• Locus of control, kepribadian tipe A dan tipe B, Machiavellianism, self-monitoring, dan self-esteem

• Locus of control, kepribadian tipe A dan tipe B, Machiavellianism, self-independence, dan self-esteem

• Locus of control, kepribadian tipe A dan tipe B, Machiavellianism, self-monitoring, dan self-service

• Locus of control, kepribadian tipe A dan tipe B, individualism, self-monitoring, dan self-esteem

Dalam komponen-komponen kemampuan diri yang tidak termasuk ke dalam EQ adalah sebagai berikut

• Kemampuan untuk menjatuhkan mental orang lain

• Kemampuan untuk mengakui dan mengatur emosi diri sendiri

• Mampu membangun dan menjaga hubungan jangka panjang dengan orang lain

• Kemampuan untuk mengakui dan mempengaruhi emosi orang lain