Ujian Latihan dan Pembangunan

Latihan ialah

• program berterusan yang disusun secara formal bagi menyediakan pekerja dengan jawatan yang bakal pekerja pegang di masa akan datang.

• program pembelajaran yang dibentuk untuk mengubah sikap dan meningkatkan kemahiran serta pengetahuan bagi memenuhi keperluan pekerjaan semasa.

Pembangunan ialah

• program berterusan yang disusun secara formal bagi menyediakan pekerja dengan jawatan yang bakal pekerja pegang di masa akan datang.

• program pembelajaran yang dibentuk untuk mengubah sikap dan meningkatkan kemahiran serta pengetahuan bagi memenuhi keperluan pekerjaan semasa.

Berikut merupakan kepentingan latihan kepada individu KECUALI

• dapat mengekalkan pekerja yang terbaik.

• mengurangkan kesilapan pekerja.

• meningkatkan kepuasan pekerja.

• meningkatkan motivasi pekerja.

Berikut merupakan kepentingan latihan kepada organisasi KECUALI

• dapat mengekalkan pekerja yang terbaik.

• menyedarkan pekerja bahawa mereka dihargai.

• membentuk reputasi yang baik kepada organisasi.

• meningkatkan motivasi pekerja.

"Pekerja menjalankan tugas di luar waktu bekerja."

Pernyataan di atas, menjurus kepada jenis latihan

• latihan sambil bekerja

• latihan di luar tempat kerja

• pembelajaran kendiri

"Pekerja mempelajari kandungan latihan secara bersendirian dan mengikuti pembelajaran secara online bagi meningkatkan kemahiran serta pengetahuan."

Pernyataan di atas, menjurus kepada jenis latihan

• latihan sambil bekerja

• latihan di luar tempat kerja

• pembelajaran kendiri

"Pekerja melakukan kerja dengan bimbingan daripada penyelia atau jurulatih yang berpengalaman."

Pernyataan di atas, menjurus kepada jenis latihan

• latihan sambil bekerja

• latihan di luar tempat kerja

• pembelajaran kendiri

Berikut merupakan kelemahan latihan di luar tempat kerja KECUALI

• Melibatkan kos yang tinggi kerana melibatkan pihak luar.

• Masa pelaksanaan program sukar ditetapkan.

• Membantu peserta menjana idea baharu yang boleh diaplikasikan di tempat kerja.

• Kandungan program mungkin berbeza daripada keperluan organisasi.

Berikut merupakan kebaikan latihan semasa bekerja KECUALI

• Menjimatkan masa latihan.

• Menjimatkan kos latihan.

• Latihan teori dan amali boleh dijalankan secara serentak.

• Kurang berkesan jika jurulatih kurang berpengalaman.

Berikut merupakan kebaikan pembelajaran kendiri KECUALI

• belajar ikut kemampuan.

• Masa pembangunan yang lebih lama.

• Sesuai dengan jadual pekerja.

• Mendapat maklum balas prestasi pembelajaran.