5bfdgbdfg

1. Salah satu nilai integritas terpenting seorang ASN adalah kejujuran. Berikut ini yang tidak termasuk tantangan kejujuran seorang ASN adalah ….

• A.Menjadi ASN yang jujur bukanlah hal yang mudah
• B.Banyak tantangan kejujuran dan ASN harus siap menghadapinya
• C.Bagaimanapun ASN yang jujur akan lebih dihargai
• D.Kejujuran perlu dimiliki oleh masyarakat untuk mencegah akar korupsi
• E.ASN wajib mengutamakan pencegahan tidak korupsi dari pada penindakan

2. Pemimpin masa depan adalah mereka yang bertanggungjawab. Hal ini tercermin dalam tindakan berikut, kecuali ….

• A. mengemban setiap tugas dengan baik
• B.tidak lari dari tanggung jawab
• C.menerima sanksi dengan lapang dada
• D.mengambil pelajaran dari kesalahan
• E.menanggung semua kerugian akibat kesalahan tim

3. Untuk menjadi pribadi ASN yang disiplin, yang saya perlukan adalah ….

• A.tepat waktu
• B.komitmen
• C.perencanaan pekerjaan
• D.menganggap disiplin adalah beban
• E.taat pimpinan

4. Seorang ASN dikatakan mandiri jika ….

• A.berinisiatif
• B.percaya diri
• C.sikap original/tidak plagiat
• D.tidak perlu arahan pimpinan
• E.berani mencoba

5. Tim Anda sepertinya kurang kompak. Langkah Anda yang tepat adalah ….

• A.Mendiskusikan dengan tim yang paham masalahnya saja
• B.Mengeluhkan pada tim yang anda percaya
• C.Membuat kegiatan keakraban
• D.Membiarkan kondisi tim tenang untuk beberapa saat
• E.Melakukan pendekatan personal sampai setiap anggota tim paham

6. Di bawah ini salah satu manfaat dari membangun tim yang efektif, kecuali ….

• A.Anggota tim memiliki komitmen untuk saling mendukung
• B.Anggota tim memahami prioritas anggota lainnya
• C.Komunikasi menjadi bersifat tertutup saat diskusi cara kerja baru
• D.Keseimbangan tercapainya produktivitas tim dan individu
• E.Sasaran kinerja yang realistis agar dapat dicapai secara optimal

7. Anda akan membentuk tim. Anggota yang akan dipilih didasarkan pada ….

• A.Satu visi
• B.Perbedaan latar belakang
• C.Mengikuti rekomendasi atasan
• D.Keinginan anggota yang mau bergabung
• E.Anggota yang mudah bergaul

8. Nelayan Jepang meningkatkan kualitas ikan tangkapannya dengan mengubah cara penyimpanan. Dengan mengambil inspirasi tersebut, maka seorang ASN seharusnya

• A.Berinovasi untuk meningkatkan kualitas hasil layanan
• B.Mencari semua cara untuk menambah keuntungan
• C.Menambah kualitas kinerja
• D.Berinovasi mengikuti perubahan
• E.Pantang menyerah menghadapi gelombang masalah

9. Cara Anda menggerakkan tim agar orientasi hasil kinerja sesuai target adalah ….

• A.Menjanjikan imbalan
• B.Memberikan sanksi
• C.Memberikan contoh
• D.Menjadi panutan
• E.Memimpin dengan keras

10. Anda baru saja mendapatkan informasi menarik dari jurnal yang dapat diterapkan dalam perbaikan kinerja tim. Cara Anda mengkomunikasikannya adalah ….

• A.Langsung menerapkan dalam pekerjaan
• B.Memberitahu rekan kerja yang dekat saja
• C.Memberitahu dan mendiskusikan saat rapat
• D.Memberitahu rekan kerja yang mau tahu saja
• E.Memberitahu kepada rekan-rekan secara japri