Tingkat pendidikan dan keterampilan masyarakat dapat mendorong dalam mencapai kehidupan yang lebih baik disebut dengan..........

• Jumlah penduduk

• Kualitas sumber daya manusia

• Luas wilayah suatu negara

• Lapangan pekerjaan

Mengapa penting bagi suatu negara untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusianya ?

• Karena dapat meningkatkan daya saing ekonomi

• Untuk meningkatkan prestise internasional

• Untuk menarik investasi asing

• Sebagai alternatif meningkatkan jumlah penduduk

Pendidikan formal dan non formal memiliki peran penting dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Apa perbedaan utama antara pendidikan formal dan nonformal ?

• Lokasi tempat belajar

• Lama waktu belajar

• Metode pengajaran

• Kurikulum yang digunakan

Suatu negara memiliki tingkat milik huruf yang tinggi, namun angka pengangguran masih tinggi. Apa faktor yang mungkin mempengaruhi situasi tersebut ?

• Kesenjangan sosial yang rendah

• Tingkat pertumbuhan ekonomi yang tinggi

• Tingkat pendidikan yang rendah

• Kurangnya lapangan pekerjaan

Bagaimana dampak perkembangan teknologi terhadap kualitas sumber daya manusia ?

• Meningkatkan tingkat pengangguran

• Mempercepat perkembangan pendidikan

• Menurunkan keterampilan pekerja

• Mengurangi akses pendidikan

Pemerintahan memiliki peran penting dalam kehidupan masyarakat. Apa peran pemerintah dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia ?

• Tidak perlu campur tangan dalam pendidikan

• Hanya menyediakan lapangan pekerjaan

• Mengatur dan meningkatkan sistem pendidikan

• Fokus hanya pada pembangunan infrastruktur

Mengapa kesehatan mental dianggap sebagai faktor penting dalam menilai kualitas sumber daya manusia ?

• Kesehatan mental mempengaruhi produktivitas dan kreativitas

• Hanya berpengaruh pada individu, bukan pada produktivitas

• Tidak ada hubungan antara kesehatan mental dan produktivitas

• Kesehatan mental hanya berpengaruh pada aspek sosial

Apa hubungan antara diversitas budaya dengan kualitas sumber daya manusia ?

• Diversitas budaya tidak berpengaruh pada kualitas sumber daya manusia

• Diversitas budaya dapat meningkatkan kreativitas dan inovasi

• Diversitas budaya hanya menciptakan konflik

• Diversitas budaya hanya relevan dalam sektor pariwisata

Etika sangat penting bagi manusia dalam menjalankan setiap kegiatan yang dilakukan. Mengapa etika kerja dianggap sebagai faktor penting dalam peningkatan kualitas sumber daya manusia ?

• Hanya untuk menciptakan suasana kerja yang baik

• Etika kerja tidak berpengaruh pada produktivitas manusia

• Etika kerja mencerminkan integritas dan tanggung jawab

• Etika kerja hanya digunakan saat bekerja

Globalisasi membawa pengaruh besar terhadap kualitas hidup manusia. Bagaimana globalisasi berkontribusi terhadap pengembangan kualitas sumber daya manusia ?

• Menghambat akses pendidikan

• Mempercepat pertumbuhan ekonomi secara lokal

• Membatasi kemampuan beradaptasi individu terhadap perubahan

• Membuka akses terhadap informasi dan peluang internasional