การฟีดแบ็กเพื่อองค์กร

ข้อใดคือฟีดแบ็กแบบเจาะจงพฤติกรรม

• ไนซ์เธอทำงานได้ห่วยแตกมาก !

• บลิ้งกี้ เธออ่านหนังสือไม่แตกเหรอ ถามจริง?

• น้องแจนพี่รู้สึกว่าที่แจนไม่ใส่พื้นหลังสีแดงมันไม่ตรงตามบรีฟนะพี่ไม่เคร

"พฤติกรรมของคุณส่งผลกับฉันอย่างนี้" คำพูดนี้เหมาะที่จะฟีดแบ็กกับคนประเภทไหน

• คนที่ใส่ใจความรู้สึกผู้อื่น

• คนที่มีอีโก้สูง

• คนที่ชอบพูดแต่เรื่องตัวเอง

• คนที่ไม่สนใจใคร

ฟีดแบ็กแบบแซนวิชเป็นอย่างไร ?

• ฟีดแบ็กเชิงบวก + ฟีดเชิงลบ

• ฟีดแบ็กเชิงบวก + ฟีดแบ็กเชิงลบ + ฟีดแบ็กบวก

• ฟีดแบ็กแต่สิ่งที่ดีของอีกฝ่าย

• ฟีดแบ็กเชิงลบ + ฟีดแบ็กเชิงบวก + ฟีดแบ็กเชิงลบ

คำพูดใดที่จะทำให้ผู้รับฟีดแบ็กรู้สึกอยากปกป้องตัวเอง

• ยูตะ ฉันรู้สึกแย่จังที่เธอไม่ช่วยฉันจัดบูธสินค้า

• น้องแจน พี่ไม่อยากทำงานกับเธอแล้ว เธอสวยเกิน

• พี่ยง ผมรู้สึกเสียดายที่พี่เลือกสถานที่จัดงานที่สนามรังสิต

• ไนซ์ เธอขี้เกียจใช่มั้ยเลยเลือกจัดงานที่ใกล้ตัวเอง

ถ้าหากว่าหัวหน้างานไม่กล่าวชื่นชมเราเลยทั้งๆที่เราเป็นคนคิดโปรเจกต์ขึ้นมา เราควรจะ?

• ลาออกไปเลอ

• พูดคุยผลกระทบของตนเองที่เกิดจากพฤติกรรมนั้นของหัวหน้า

• ดูดวง

• บอกกับหัวหน้าว่าเป็นคนที่ไม่แคร์คนอื่นเพื่อให้เขารู้ตัวจะได้ไม่ทำอีก

ถ้าหากโดนเพื่อนร่วมงานหาว่าเราเป็นพวกชอบตัดสินคนอื่น จะทำอย่างไร

• ปฏิเสธ + ฉันคงทำให้เธอคิดแบบนั้นสินะ + ฉันทำอะไรไปเหรอ

• ปฏิเสธ + โต้กลับ + ถามความคิดเห็นคนอื่น

• ปฏิเสธ + ตั้งแท็กด่าใน X