
Contrat de Travail Quiz

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Hard
Abdou Camara
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8 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 2 pts
Qu'est-ce qu'un contrat de travail?
Un contrat de mariage
Un contrat de location
Un accord verbal
Un document légal
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 2 pts
Quelles sont les conditions pour que la signature d'un contrat de travail soit valable?
Torture
Consentement des deux parties
Menace de violence
Chantage
3.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 2 pts
Quels types de contrats de travail nécessitent un contenu imposé par le code du travail?
CDI
CDI et contrat d'apprentissage
CDD et contrat à temps partiel
CDD et contrat d'intérim
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 2 pts
Qu'est-ce qu'une convention collective?
Un contrat de travail à durée indéterminée
Un contrat de travail à durée déterminée
Un accord entre employeur et syndicat
Un contrat entre employeur et employé
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 3 pts
Quelles règles peuvent s'appliquer aux contrats de travail en l'absence de la loi du travail?
Convention collective uniquement
Code du travail uniquement
Aucune règle ne s'applique
convention collective conjointement
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 3 pts
Quel type de contrat de travail n'exige pas un écrit obligatoire selon le code du travail?
Contrat d'apprentissage
CDD
CDI
Contrat d'intérim
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 3 pts
Quelles sont les parties impliquées dans une convention collective?
Employeur, employé et syndicat
Employeur et employé
Employeur et syndicat
Employé et syndicat
8.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 3 pts
Quelle est la principale différence entre le code du travail et la convention collective en ce qui concerne les contrats de travail?
Ils ont les mêmes exigences pour les contrats de travail
La convention collective est obligatoire, le code du travail est facultatif
Aucune différence
Le code du travail est obligatoire, la convention collective est facultative
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