MSDM

susunan hirarki kebutuhan itu merupakan organisasi yang mendasari motivasi manusia, merupakan teori dari

• A.H Maslow

• Frederick Taylor

• David fred

5 hirarki kebutuhan manusia dari maslow yang paling tinggi adalah

• esteem need

• physiological need

• Self-actualization

Berikut adalah beberapa teori tentang motivation and incentives kecuali

• Motivators and Fredrick Herzberg

• Demotivators and Edward Dec

• Expectancy Theory and Victor Vroom

• Reinforcement and David fres

•Motivators and Fredrick Herzberg, memiliki berapa faktor?

• 1

• 2

• 3

• 4

•Demotivators and Edward Deci, menggunakan dua pendekatan yaitu

• faktor keuangan dan non keuangan

• faktor lingkungan dan non lingkungan

• ekstrinsik dan instrinsik

•Behavior Modification / Reinforcement and B.F. Skinner, menggunakan pendekatan

• reinformence

• punishment

• reward

Berikut ini adalah metode incentive untuk salesperson

• salary

• commission

• combination of salary and commission

• all is true

Ada berbagai macam jenis insentif kecuali

• bonus uang

• non keuangan

• related with job

• promosi/rotasi

• mutasi

Bentuk insentif untuk manajer dan eksekutif dibedakan menjadi

• 2 bentuk

• 3 bentuk

• 4 bentuk

Insentif diberikan berdasarkan performance, maka diperlukan penyusunan?

• nama jabatan

• Indikator kinerja dan penilaian kinerja

• alur kerja

• rincian kerja