Tema 3. Recursos humans

És el conjunt d’habilitats, coneixements, competències i altres atributs que posseeixen les persones i que resulten per a una activitat econòmica.

• Capital financer

• Capital material

• Capital humà

• Capital industrial

El component més significatiu i complex per a l’assoliment de l’èxit organitzacional és l’anomenat...

Aquest organigrama presenta una estructura empresarial...

• Formal

• Informal

• Definida i intencionada

• Matricial

Entre en Daniel i en Pedro, na Maite i n'Àngela ha sorgit, dins l'empresa, una relació de manera espontània. S'anomena?

Quines diries que són les eines que ha d'utilitzar l'empresa per a que el personal se senti involucrat en la presa de decisions en tots els nivells?

La formació va a compte del personal, encara que és valorada per l’organització, aquesta no és contemplada com a funció del departament de recursos humans. De quin model de gestió parlem?

• Fonamentats en tendències tradicionals

• Fonamentats en tendències actuals

• Fonamentats en tendències dels anys 90

• Fonamentats en tendències dels anys 50

Existeix una planificació de les necessitats del personal actuals i futures. De quin model de gestió estem parlant?

• Models fonamentats en tendències dels anys 60

• Models fonamentats en tendències tradicionals

• Models fonamentats en tendències actuals

• Models fonamentats en tendències dels anys 2000

“Hola Pere,

Volia escriure't una nota ràpida sobre en Miquel, que treballa en el teu departament. És un tema important, i m'agradaria parlar més sobre ell quan tinguis temps”.  Podeu interpretar si aquest correu s'ha fet bé? S'ha complert la teoria de les 7C?

Visualitzàrem un video sobre en Sheldon Cooper. Què creis que li faltava, segons el temari que hem vist?

Forma part de les tasques que ha de dur a terme el departament de recursos humans. A més, és molt necessari per al correcte funcionament de l’organització i l’entorn laboral.