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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qu'est-ce que le changement organisationnel désigne?

Une évolution de l'organisation

Une régression de l'organisation

Une stagnation de l'organisation

Une transformation de l'organisation

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel pourcentage d'entreprises interrogées a été regroupé dans le domaine de changement structuré?

38%

44%

50%

22%

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel type de changement concerne l'adoption d'outils de gestion comme un progiciel de gestion?

Changement radical

Changement incrémental

Changement structuré

Changement financier et juridique

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel type de changement vise une transformation en profondeur de l'organisation, y compris de ses choix stratégiques?

Changement financier et juridique

Changement structuré

Changement incrémental

Changement radical

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel est l'exemple caractéristique d'un changement radical?

L'automatisation des chaînes de production automobile

La restructuration de l'organigramme

La mise en place d'un progiciel de gestion

La suppression d'un poste d'accueil standard

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel type de changement cherche à corriger progressivement les dysfonctionnements constatés et à améliorer les résultats sans remettre en cause les objets et les principes de fonctionnement?

Changement structuré

Changement incrémental

Changement radical

Changement financier et juridique

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qu'est-ce que les changements organisationnels modifient?

Le quotidien des salariés

Les relations hiérarchiques

Les objectifs de l'organisation

Les principes de fonctionnement

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