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Perfil de Puesto

Authored by Angela Salcedo

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué es el perfil de puesto?

El perfil de puesto es un documento que detalla la historia laboral del empleado

El perfil de puesto es la información estructurada, respecto a la ubicación de un puesto dentro de la estructura orgánica.

El perfil de puesto es un resumen de los beneficios que ofrece la empresa

El perfil de puesto es un informe sobre el clima laboral en la empresa

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuáles son los elementos clave de un perfil de puesto?

El horario de trabajo, exigencias formales, requisitos técnicos,

competencias en la materia y

  1. habilidades sociales

Exigencias formales, requisitos técnicos,

competencias en la materia y

  1. habilidades sociales

El color de la oficina, exigencias formales, requisitos técnicos,

competencias en la materia y

  1. habilidades sociales

El salario del puesto, exigencias formales, requisitos técnicos,

competencias en la materia y

  1. habilidades sociales

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cómo se utiliza el perfil de puesto en el reclutamiento y selección de personal?

Se utiliza para definir las características, habilidades y competencias que debe tener un candidato para desempeñar un determinado puesto.

Se utiliza para determinar el salario de los empleados.

Se utiliza para elegir el color de uniforme de los empleados.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Capacidad para construir y mantener relaciones sólida con los clientes y compañeros de trabajo. Corresponde a:

Competencias profesionales

Competencias personales

5.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Leamos en caso: Un vendedor que tiene conocimientos en el mercado inmobiliario debido a que ha realizado ventas de inmuebles por más de 25 años, tiene pleno conocimiento de su portafolio de negocios, desarrolla segmentaciones de mercado etc.

¿Qué información le faltaría para tener claro su perfil de puesto?

Competencias profesionales y personales

Estudios

Experiencia

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Elaborar y crear una cartera de clientes y una cartera de propiedades que le permita satisfacer la demanda de sus clientes. Corresponde al:

Objetivo del puesto

Competencia

Funciones

Experiencia

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Informar a su jefe inmediato sobre cualquier incidente dentro del horario de trabajo. Corresponde a:

Experiencia

Habilidad

Función

Estudios

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