Modalidades contractuales

Los contratos que se pueden celebrar verbalmente son

• Solo el contrato indefinido ordinario

• Los contratos indefinidos y temporales

• Los contratos formativos

La antiguedad de las personas con contratos fijos- discontinuos debe:

• Calcularse solo los 2 primeros meses de trabajo

• Calcularse teniendo en cuenta el tiempo de servicio

• Calcularse teniendo en cuenta toda la duración de la relación laboral

La duración de los contratos por circunstancias de la producción

• Es de 90 días

• Es de 6 meses

• Puede ser de 6 meses o 90 días

Answer explanation

Si son causas imprevisibles tienen una duración de 6 meses (apertura de una tienda)

Si son causas previsibles la duración debe ser de 90 días (campaña de verano)

En el contrato por sustitución

• Debe aparecer lo mismo que el resto de contratos

• Debe aparecer la causa de sustitución y el nombre de la persona sustituida.

• Solo debe aparecer el nombre del sustituido

El contrato por sustitución finalizará

• Hasta que se incorpore la persona sustituida

• Hasta que cese la persona sustituida

• Ambas son correctas

En el contrato por circunstancia de la producción debe haber

• Solo debe haber una causa imprevisible

• Solo debe haber una causa previsible

• Debe haber causa previsible e imprevisible

En el contrato en prácticas

• Debes tener experiencia

• Se debe tener una titulación y no se debe tener experiencia

• Debes tener un título

La retribución del contrato en prácticas

• Es del 65%

• Se establece según convenio. No puede ser inferior al SMI

• ES DEL 70%

Un requisito de los contratos de formación en alternancia

• Ambas son correctas

• Es no tener cualificación, ni ser mayor de 30 años

• No puede realizarse cuando la persona haya desempeñado ese mismo puesto con anterioridad en la misma empresa por más de 6 meses

La retribución de los contratos de formación en alternancia

• 65% el primer año y 85% el segundo año

• 65% ambos años

• 85% ambos años