Тест по теме 'Система найма персонала'

Тест по теме 'Система найма персонала'

University

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Риски_14+15

Риски_14+15

University

12 Qs

SWOT Анализ

SWOT Анализ

University

12 Qs

Проверка домашнего задания

Проверка домашнего задания

University

10 Qs

Информация по безопасности ЛС

Информация по безопасности ЛС

University

12 Qs

Организационная культура

Организационная культура

KG - Professional Development

10 Qs

Межвузовская научно-практическая игра "ESG-аудит"

Межвузовская научно-практическая игра "ESG-аудит"

University

10 Qs

Пупупу, сейчас будет викторина!!

Пупупу, сейчас будет викторина!!

University

12 Qs

Управление конкурентоспособностью. Тема 2.

Управление конкурентоспособностью. Тема 2.

University

15 Qs

Тест по теме 'Система найма персонала'

Тест по теме 'Система найма персонала'

Assessment

Quiz

Other

University

Easy

Created by

Margarita Ryazantseva

Used 1+ times

FREE Resource

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Что такое набор персонала?

Процедура оценки производительности сотрудников в организации

Процедура обучения сотрудников в организации

Процедура увольнения сотрудников из организации

Процедура привлечения претендентов на работу в организации и создания кадрового резерва

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Источники комплектования персонала организации

Только внешние

Нет правильного ответа

Только внутренние

Внутренние и внешние

3.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Какие методы используется при внутреннем поиске персонала?

Метод ротации

Ярмарка вакансий

Совмещение профессий

Внутренний конкурс

Рекрутинговые агентства

4.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Какие преимущества имеют внутренние источники привлечения персонала?

Появляются шансы для служебного роста работников организации

Повышается степень привязанности к организации

Требуют значительных финансовых затрат

Ограничения по числу и качеству претендентов

5.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Какие недостатки имеют внешние источники привлечения персонала?

Длительный период адаптации и вхождение в новую должность

Высокая степень риска при прохождении испытательного срока

Низкие затраты на привлечение кадров

Возможности для служебного роста сотрудников

6.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

В чем проявляется адаптированность человека в конкретной трудовой среде:

изменении поведения

эффективной работе

удовлетворенности трудом

приспособлении

приноровлении

7.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 1 pt

Социальный процесс освоения личностью новой трудовой ситуации, в котором и личность, и трудовая среда оказывают активное воздействие друг на друга

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?