Funciones de la Alta Dirección

¿Qué define la alta dirección al establecer la razón de ser de la empresa?

• Los procedimientos operativos diarios.

• La misión, visión y diferenciadores de la empresa.

• Las metas financieras a corto plazo.

• Los roles y responsabilidades de cada empleado.

Al hablar de principios éticos y morales en la alta dirección, ¿qué aspecto de la empresa están principalmente moldeando?

• La cultura organizacional.

• La estructura organizativa.

• El modelo de negocio.

• La estrategia de marketing.

¿Cuál es el propósito principal de desarrollar un plan estratégico en la alta dirección?

• Detallar las operaciones cotidianas de cada departamento.

• Establecer rutinas de trabajo para los empleados.

• Determinar cómo se alcanzarán los objetivos a largo plazo.

• Evaluar el rendimiento individual de los trabajadores.

¿Quiénes suelen formar parte de la alta dirección en una empresa?

• Todos los empleados de la empresa.

• Solo el CEO y el presidente.

• El CEO, el presidente, los vicepresidentes, entre otros.

• Exclusivamente los accionistas.

En el contexto de la alta dirección, ¿qué función específica se encarga de definir las estrategias para alcanzar la visión de la empresa?

• La gestión operativa.

• La administración de recursos humanos.

• La planificación estratégica.

• La supervisión de la producción.

¿Qué importancia tienen los valores definidos por la alta dirección para la empresa?

• Proporcionan una base para la negociación de contratos.

• Sirven como estándares para la producción de bienes.

• Ayudan a construir una cultura organizacional alineada con los objetivos.

• Dictan las tendencias del mercado y las preferencias de los consumidores.

¿Qué requiere la alta dirección para definir la razón de ser de la empresa efectivamente?

• Conocimiento profundo del entorno del negocio y capacidades internas.

• Estudios avanzados en economía y finanzas.

• La aprobación unánime de todos los empleados de la empresa.

• Una encuesta de mercado y análisis de competidores.

¿Cómo impactan las decisiones estratégicas tomadas por la alta dirección?

• Cambian la rutina diaria de los empleados.

• Determinan los caminos fundamentales y la dirección del negocio.

• Establecen los horarios de trabajo de la empresa.

• Seleccionan los proveedores y socios comerciales.