
Liderança
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DIEGO LUIZ SANTOS KRICHAK
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que é liderança?
Capacidade de influenciar e motivar um grupo de pessoas para alcançar objetivos comuns.
Capacidade de controlar e manipular um grupo de pessoas para alcançar objetivos pessoais.
Capacidade de seguir as ordens de um grupo de pessoas para alcançar objetivos comuns.
Capacidade de liderar apenas um indivíduo para alcançar objetivos comuns.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quais são as principais características de um bom líder?
Habilidades técnicas avançadas, capacidade de liderança autoritária, falta de empatia, habilidades de resolução de problemas limitadas, falta de habilidades de comunicação, falta de integridade, falta de habilidades de delegação, inflexibilidade, falta de capacidade de construir relacionamentos positivos
Habilidades de comunicação eficazes, capacidade de inspirar e motivar os outros, habilidades de tomada de decisão, empatia, integridade, habilidades de resolução de problemas, habilidades de delegação, adaptabilidade e flexibilidade, e capacidade de construir e manter relacionamentos positivos.
Falta de habilidades de comunicação, falta de capacidade de inspirar e motivar os outros, falta de habilidades de tomada de decisão, falta de empatia, falta de integridade, falta de habilidades de resolução de problemas, falta de habilidades de delegação, falta de adaptabilidade e flexibilidade, falta de capacidade de construir e manter relacionamentos positivos
Falta de habilidades de comunicação eficazes, falta de capacidade de inspirar e motivar os outros, falta de habilidades de tomada de decisão, falta de empatia, falta de integridade, falta de habilidades de resolução de problemas, falta de habilidades de delegação, falta de adaptabilidade e flexibilidade, falta de capacidade de construir e manter relacionamentos positivos
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é a importância da liderança em um grupo ou organização?
A liderança é importante para guiar, motivar e inspirar os membros a alcançarem os objetivos comuns.
A liderança é importante apenas para controlar e supervisionar os membros.
A liderança não é importante, pois os membros podem alcançar os objetivos por conta própria.
A liderança é importante apenas para tomar decisões e dar ordens aos membros.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quais são os diferentes estilos de liderança?
burocrática, participativa, autoritária, colaborativa, coercitiva, visionária, adaptativa
centralizadora, descentralizadora, paternalista, consultiva, orientadora, persuasiva, instrucional
consensual, autônoma, diretiva, facilitadora, inspiradora, orientadora, persuasiva
autocrática, democrática, laissez-faire, transformacional, transacional, carismática, situacional
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Explique a diferença entre liderança autocrática e liderança democrática.
A liderança autocrática é caracterizada por um líder que envolve ativamente os membros da equipe nas decisões e no processo de liderança. Já a liderança democrática é caracterizada por um líder que delega todas as decisões para os membros da equipe.
A liderança autocrática é caracterizada por um líder que toma todas as decisões sozinho, sem consultar ou envolver os membros da equipe. Já a liderança democrática envolve a participação ativa dos membros da equipe nas decisões e no processo de liderança.
A liderança autocrática é caracterizada por um líder que toma todas as decisões sozinho, mas consulta os membros da equipe antes de implementá-las. Já a liderança democrática é caracterizada por um líder que toma todas as decisões sozinho sem consultar os membros da equipe.
A liderança autocrática é caracterizada por um líder que consulta os membros da equipe antes de tomar decisões. Já a liderança democrática é caracterizada por um líder que toma todas as decisões sozinho sem considerar a opinião dos membros da equipe.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quais são os desafios enfrentados pelos líderes?
Falta de planejamento, falta de visão estratégica, falta de adaptabilidade
Gestão de equipes, tomada de decisões, comunicação eficaz, resolução de conflitos, motivação dos membros da equipe
Falta de comunicação, falta de motivação, falta de liderança
Falta de habilidades técnicas, falta de experiência, falta de recursos financeiros
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Como um líder pode motivar sua equipe?
Um líder pode motivar sua equipe apenas com dinheiro
Um líder pode motivar sua equipe de várias maneiras.
Um líder não precisa se preocupar em motivar sua equipe
Um líder pode motivar sua equipe apenas com punições
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