109. EN LA UPV/EHU, LA MODIFICACIÓN DE CAMPUS UNIVERSITARIOS CORRESPONDE A:

b) El Claustro Universitario a propuesta del Consejo de Gobierno

a) El Consejo de Gobierno a propuesta del Claustro Universitario

c) El Consejo de Gobierno a propuesta del Campus Universitario

d) Al Campus Universitario a propuesta propia

110.SIN PERJUICIO DE LAS DELEGACIONES QUE EFECTÚE, EL ÓRGANO DE CONTRATACIÓN DE LA UPV/EHU ES:

c) El o la Vicegerente de Contratación y Compras

111.EL DERECHO A LA LIBERTAD DE CÁTEDRA, RECONOCIDO EN EL TEXTO CONSTITUCIONAL, IMPLICA QUE:

a) Las/os catedráticas/os y profesoras/es tienen derecho a enseñar conforme a sus propios criterios y con los métodos que consideren más convenientes.

b) El alumnado puede elegir libremente las asignaturas que estimen más convenientes para su formación universitaria o profesional.

c) Las cátedras pueden adjudicarse por libre designación, esto es, sin previa oposición, concurso o concurso-oposición.

d) Las/os catedráticas/os tienen derecho a enseñar conforme a sus propios criterios y con los métodos que estimen más convenientes.

112.EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO ENTRE OTROS SE APLICA A…

c) Al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de las Universidades Públicas.

a) Únicamente al personal funcionario de las Universidades Públicas.

b) Únicamente al personal laboral de las Universidades Públicas.

d) A todo el personal de las Universidades Privadas y únicamente al personal funcionario en las Universidades Públicas.

113.EL PERSONAL EMPLEADO PÚBLICO SE CLASIFICA EN…

a) Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal y personal eventual.

b) Personal funcionario de carrera y personal funcionario Interino.

c) Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino y personal laboral fijo.

d) Personal funcionario de carrera, personal laboral fijo y personal eventual.

114.SEGÚN EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO, ES PERSONAL LABORAL…

b) Quien, en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Pública.

a) Quien, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.

c) Quien, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, es nombrado como tal para el desempeño de funciones propias de personal funcionario de carrera.

d) Quien, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin.

116. LOS COMITÉS DESEGURIDAD Y SALUD DE LA UPV/EHU SON:

c) Un Comité Intercampus y un Comité de Seguridad y Salud por cada Campus.

a) Un Comité Intercampus, un Comité de Seguridad y Salud por cada Campus y un Comité para la Seguridad Medioambiental.

b) Un Comité Intercampus, un Comité para la Seguridad Medioambiental e Inspección de Trabajo.

d) Un Comité Intercampus, un Comité de Seguridad y Salud por cada Campus e Inspección de Trabajo.

117.SON MIEMBROS DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UPV/EHU…

a) Personal funcionario, personal contratado laboral y funcionarios y funcionarias de otras Administraciones Públicas que, de acuerdo con la legislación vigente, presten servicio en la UPV/EHU.

b) Personal funcionario y funcionarios y funcionarias de otras Administraciones Públicas que, de acuerdo con la legislación vigente, presten servicio en la UPV/EHU.

c) Personal laboral y funcionarios y funcionarias de otras Administraciones Públicas que, de acuerdo con la legislación vigente, presten servicio en la UPV/EHU.

118. SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU, LAS ENSEÑANZAS UNIVERSITARIAS OFICIALES SE ESTRUCTURARÁN EN...

a) Tres ciclos: grado, máster y doctorado.

b) Dos ciclos: grado y máster.

c) Tres ciclos: grado, máster y formación profesional.

d) Dos ciclos: grado y doctorado.

122. EN RELACIÓN CON PERSONAS CON DISCAPACIDAD. SEÑALE LA AFIRMACIÓN CORRECTA:

d) En las ofertas de empleo público se reservará un cupo no inferior al siete por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad.

a) En las ofertas de empleo público se reservará un cupo no inferior al tres por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad.

b) El Estatuto Básico del Empleado Público no contempla ninguna medida respecto al acceso de las personas con discapacidad a la función pública.

c) En las ofertas de empleo público podrá reservarse un cupo de vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad. Cada Administración Pública determinará esa cantidad que no podrá ser inferior al 3% ni superior al 10% del total de plazas ofertadas.

124. ¿QUIÉN NOMBRA A LOS/AS DECANOS/AS Y A LOS/AS DIRECTORES/AS DE LOS CENTROS?

c) El/la Vicerrector/a de Campus.

125. SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU, LA PERSONA RESPONSABLE DE LA ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE LOS SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y ECONÓMICOS DE LA UPV/EHU ES:

c) El/la Vicerrector/a de Campus.

d) El/la Vicegerente/a de Patrimonio y Contratación.

126. ¿QUÉ ES LA PLANTILLA DE REFERENCIA DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS?

b) Es un instrumento de planificación de los recursos humanos.

a) Es un instrumento de gestión para los recursos humanos.

c) Es un instrumento de control de los recursos humanos.

d) Es un instrumento de valoración de puestos de trabajo.

127. LAS SECCIONES DEPARTAMENTALES:

d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

a) Podrán constituirse únicamente en aquellos Departamentos que desarrollen sus actividades en distintos Campus. La creación o supresión de secciones requerirá la reforma del Reglamento.

b) Podrán constituirse únicamente en aquellos Departamentos que desarrollen sus actividades en distintos Centros Docentes. La creación o supresión de secciones requerirá la reforma del Reglamento.

c) Podrán constituirse en aquellos Departamentos que desarrollen sus actividades en distintos Campus. La creación o supresión de secciones no requerirá la reforma del Reglamento.

128. CUÁL DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES ES INCORRECTA RESPECTO AL CONSEJO DE ESTUDIANTES DE CAMPUS:

a) Estará compuesto por dos representantes del alumnado de cada uno de los Centros Docentes pertenecientes al Campus.

b) Lo integrarán, entre otros, la representación del alumnado del respectivo Campus en el Consejo de Gobierno.

c) La representación de los Centros Docentes en este Consejo se elegirá por y de entre la representación del alumnado en la Junta de Centro.

d) La o el Presidente de cada Consejo de Estudiantes de Campus integrará el Consejo de Estudiantes de la UPV/EHU.

129. CUÁL DE LOS SIGUIENTES SE CONSIDERA UN ÓRGANO COLEGIADO DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN DE LA UPV/EHU:

d) El Consejo Permanente de la Escuela de Doctorado.

130. EL CONSEJO DE GOBIERNO DICTARÁ LAS NORMAS REGULADORAS DE LAS CONVOCATORIAS DE CONCURSO DE ACCESO DE PROFESORADO:

d) A propuesta de la Comisión de Profesorado.

a) A propuesta del Vicerrector o Vicerrectora de Personal Docente e Investigador.

b) A propuesta directa del Rector o Rectora.

c) A propuesta del Consejo de Departamento correspondiente.

131.LA APROBACIÓN DE LA NORMATIVA REGULADORA DE DOCTORADO Y SUS EFECTOS EN EL ENCARGO DOCENTE CORRESPONDE A:

d) Ninguna de las opciones anteriores es correcta.

a) El Consejo de Gobierno, a propuesta del Consejo de Departamento correspondiente.

c) La Comisión de Estudios de Doctorado.

132. CONSTITUYEN EL CONSEJO DE GOBIERNO DE LA UPV/EHU:

c) 7 representantes de los Departamentos, Institutos y Escuelas de Doctorado.

a) 7 representantes del profesorado Doctor con vinculación permanente a la Universidad.

b) 7 representantes del Personal de Administración y Servicios.

d) Ninguna de las opciones anteriores es correcta.

133. EN RELACIÓN AL PERSONAL EVENTUAL:

d) Las tres respuestas anteriores son correctas.

a) Su nombramiento y cese son libres.

b) Es personal con carácter no permanente.

c) Sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial.

134. LA COMISIÓN DE PROFESORADO DE LA UPV/EHU:

c) Estará presidida por el Rector o la Rectora.

a) Estará presidida por el Decano o la Decana de Facultad de mayor antigüedad en la UPV/EHU.

b) Estará presidida por el Vicerrector o Vicerrectora de Personal Docente e Investigador.

d) Estará compuesta por 10 personas del profesorado permanente doctor con, al menos, 10 años de experiencia, pertenecientes a diferentes áreas de conocimiento.

135. EN RELACIÓN AL PROFESORADO FUNCIONARIO DE LA UPV/EHU, LAS RECLAMACIONES PLANTEADAS POR DIVERGENCIAS FRENTE AL HORARIO Y CALENDARIO ACADÉMICOS SERÁN ESTUDIADAS Y RESUELTAS POR:

c) El Decano o la Decana de Facultad o Director o Directora de Escuela.

136. RESPECTO AL ANTICIPO DE NÓMINA DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR LABORAL DE LA UPV/EHU:

a) El importe máximo del adelanto a conceder será de 6.000 euros.

b) Deberá transcurrir un periodo mínimo de un año entre la cancelación de un adelanto de nómina y la solicitud de otro.

c) No se podrán solicitar anticipos por conceptos ya solicitados con anterioridad en más de tres ocasiones.

d) En solicitudes de anticipo para adquisición de vivienda habitual, el plazo máximo de reintegro será de 36 mensualidades.

137. CUÁL DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES ES CIERTA RESPECTO A LA JORNADA LABORAL DEL PROFESORADO DE LA UPV/EHU:

d) Ninguna de las opciones anteriores es correcta.

a) Las obligaciones docentes semanales de los Titulares de Universidad con régimen de dedicación a tiempo completo serán de un máximo de 12 horas lectivas.

b) Las obligaciones docentes semanales de los Asociados de Escuela Universitaria con régimen de dedicación a tiempo completo contemplan un máximo de 8 horas de tutoría.

c) Las horas lectivas dedicadas a programas de doctorado se computarán el triple.

138. RESPECTO A LA DURACIÓN DEL CONTRATO DEL PERSONAL LABORAL DOCENTE E INVESTIGADOR DE LA UPV/EHU:

c) El contrato de profesorado agregado tendrá una duración indefinida.

a) El contrato de profesorado adjunto tendrá una duración máxima de 4 años.

b) El contrato de profesorado ayudante tendrá una duración mínima de 2 años.

d) El contrato de profesorado asociado tendrá una duración máxima de 4 años, sin perjuicio de que una vez finalizado se pueda obtener un nuevo contrato.

139. EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA PODRÁ APLICARSE ÚNICAMENTE EL SISTEMA DE CONCURSO:

b) Sólo en virtud de ley podrá aplicarse, y con carácter excepcional.

c) El Estatuto Básico del Empleado Público no lo detalla.

d) Sí así lo aprueba el máximo órgano responsable de cada Administración Pública.

140. ¿QUÉ UNIVERSIDADES COMPONEN EL SISTEMA UNIVERSITARIO VASCO?

b) El Sistema Universitario Vasco está formado por todas las universidades con sede en el territorio de la Comunidad Autónoma del País Vasco.

a) El Sistema Universitario Vasco está formado por las universidades públicas con sede en el territorio de la Comunidad Autónoma Vasca.

c) El Sistema Universitario Vasco está formado por la UPV/EHU, la Universidad de Deusto, la Universidad de Mondragón y el Instituto de Máquina Herramienta.

d) El Sistema Universitario Vasco está formado por todas las universidades con sede en el territorio de la Comunidad Autónoma del País Vasco, y aquellas cuya sede esté en la Comunidad Foral de Navarra y sea admitida su solicitud de adhesión, según lo dispuesto en la disposición transitoria cuarta de la Ley 3/2004, de 25 febrero.

142. DE ACUERDO CON LA LEY 3/2004 DEL SISTEMA UNIVERSITARIO VASCO UNA DE ESTAS AFIRMACIONES ES FALSA:

d) La autonomía de la Universidad se fundamenta en la libertad académica que se manifiesta en las libertades de pensamiento, investigación y conciencia.

a) La comunidad universitaria está integrada por los estudiantes matriculados, el personal investigador, el personal docente e investigador y el personal de administración y servicios.

b) El reconocimiento de Universidades privadas se hará mediante ley.

c) La organización y funcionamiento de las universidades serán democráticos de acuerdo con las normas existentes en su organización.

143. DE ACUERDO CON LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU UNA DE ESTAS AFIRMACIONES ES FALSA:

a) La UPV/EHU es una Institución de Derecho Público, que goza de autonomía, está dotada de personalidad y capacidad jurídica, y sin patrimonio propio.

b) Es un fin de la UPV/EHU la educación superior de calidad que contribuya a la formación integral de los estudiantes.

c) La autonomía universitaria garantiza la capacidad autonormativa y de autoorganización.

d) La UPV/EHU es una Universidad multicampus.

144. EN TODO CASO, LA EJECUCIÓN DE LA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO DEBERÁ DESARROLLARSE DENTRO DEL PLAZO IMPRORROGABLE DE:

d) El Estatuto Básico del Empleado Público no detalla plazo.

c) Es una institución de Derecho Público.

a) Es una institución de Derecho Foral.

b) Es una institución de Derecho Civil.

d) Es una institución de Derecho Privado y Financiación Pública.

146. LA LEY 4/2005, DE 18 DE FEBRERO, PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES Y VIDAS LIBRES DE VIOLENCIA MACHISTA CONTRA LAS MUJERES CONSIDERA QUE EXISTE UNA REPRESENTACIÓN EQUILIBRADA DE MUJERES Y HOMBRES EN LOS ÓRGANOS ADMINISTRATIVOS PLURIPERSONALES CUANDO LOS DOS SEXOS ESTÁN REPRESENTADOS:

b) En un porcentaje superior al 40 %.

147. ¿QUÉ TIPO DE PROFESORADO COMPONE LOS CUERPOS DOCENTES UNIVERSITARIOS?

a) Catedráticos/as de universidad, profesores/as titulares de universidad, catedráticos/as de escuela universitaria y profesores/as titulares de escuela universitaria.

b) Catedráticos/as de universidad, catedráticos/as de escuela universitaria, profesores/as asociados/as y profesores/as visitantes.

c) Catedráticos/as de universidad, catedráticos/as de escuela universitaria, titulares de universidad y eméritos/as.

d) Profesores/as titulares de universidad, profesores/as titulares de escuela, maestros/as de taller y catedráticos/as de universidad

148. SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA:

b) El III Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de la UPV/EHU abarca el periodo 2019/2022.

a) El IV Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de la UPV/EHU abarca el periodo 2019/2022.

c) El IV Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de la UPV/EHU abarca el periodo 2019/2022.

d) El III Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de la UPV/EHU abarca el periodo 2020/2023.

149. LAS RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO DEBERÁN INCLUIR:

a) La totalidad de los existentes que se hallen dotados presupuestariamente.

b) Sólo los reservados a personal funcionario que se hallen dotados presupuestariamente.

c) Sólo los reservados a personal funcionario y personal laboral, excluidos los que se encuentren vacantes.

d) La totalidad de los existentes, estén o no dotados presupuestariamente.

150. LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÓN SON

c) Los/as representantes de los/as trabajadores y trabajadoras de la Universidad en materia de Prevención y tendrán las competencias y derechos recogidos en la normativa sobre Prevención de Riesgos Laborales.

a) Los/as responsables de diseñar los Planes de Emergencia.

b) Junto con los/as Técnicos/as de Prevención planificarán anualmente la actividad preventiva.

d) Serán los/as responsables de gestionar los planes de Emergencia.

Cuestionario sin título

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30 sec • 1 pt

101.SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU, EL PERSONAL LABORAL SE CLASIFICARÁ CONFORME A:

a) Los acuerdos de las Juntas de Centro

b) Su convenio colectivo en vigor

c) La Ley de la Función Pública Vasca

d) El Estatuto Básico del Empleado Público

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

102. LAS RECOMENDACIONES DEL O DE LA ALDEZLE SERÁN SUSCEPTIBLES DE RECURSO:

a) Si el Rector o Rectora es parte implicada

b) No serán susceptibles de recurso

c) Siempre serán susceptibles de recurso

d) Cuando afecten a un grupo numeroso de la comunidad universitaria

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

103. LA BIBLIOTECA UNIVERSITARIA ES UN CENTRO DE RECURSOS PARA LA DOCENCA, EL APRENDIZAJE, LA INVESTIGACIÓN Y LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON:

a) El funcionamiento y la gestión de la universidad en su conjunto

b) El desarrollo de la capacidad de estudio del alumnado

c) La capacidad investigadora del personal docente

d) El servicio a la sociedad en su conjunto

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

104. SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU, LAS BASES DE LAS CONVOCATORIAS DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL FUNCIONARIO O PERSONAL CONTRATADO LABORAL FIJO AL SERVICIO DE LA UPV/EHU DEBERÁ CONTENER NECESARIAMENTE:

a) Los requisitos que deben reunir los y las aspirantes

b) Los nombres y apellidos de los miembros del tribunal

c) Las dotaciones objeto de la convocatoria

d) La fecha de publicación de los resultados

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

105. EL ÓRGANO DE REPRESENTACIÓN UNITARIA DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS FUNCIONARIO ES:

a) La Junta de Personal de administración y servicios

b) El Comité de Empresa

c) El Consejo de Gobierno

d) El Claustro Universitario

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

106. LAS DECISIONES RELATIVAS AL RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE ESTUDIANTES, PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR Y PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS QUE LA LEGISLACIÓN VIGENTE NO ATRIBUYA A OTRO ÓRGANO SERÁN ADOPTADAS POR:

a) El o la Aldezle

b) La Rectora o El Rector

c) El Comité Arbitral

d) El Comité de Seguridad y Salud Intercampus

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

107. EN LA UPV/EHU, LA INSTITUCIÓN INDEPENDIENTE E IMPARCIAL QUE PROMOVERÁ LA UTILIZACIÓN DE MODOS ALTERNATIVOS, NO ADVERSARIALES, PARA PREVENIR Y RESOLVER PROBLEMAS Y CONFLICTOS RELACIONADOS CON LA ACTIVIDAD UNIVERSITARIA EN TODOS SUS NIVELES ES:

a) El o la Aldezle

b) Comité de Empresa

c) Comité de Seguridad y Salud Laboral

d) La Rectora o El Rector

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Cuestionario sin título

101.SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU, EL PERSONAL LABORAL SE CLASIFICARÁ CONFORME A:

102. LAS RECOMENDACIONES DEL O DE LA ALDEZLE SERÁN SUSCEPTIBLES DE RECURSO:

103. LA BIBLIOTECA UNIVERSITARIA ES UN CENTRO DE RECURSOS PARA LA DOCENCA, EL APRENDIZAJE, LA INVESTIGACIÓN Y LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON:

104. SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU, LAS BASES DE LAS CONVOCATORIAS DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL FUNCIONARIO O PERSONAL CONTRATADO LABORAL FIJO AL SERVICIO DE LA UPV/EHU DEBERÁ CONTENER NECESARIAMENTE:

105. EL ÓRGANO DE REPRESENTACIÓN UNITARIA DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS FUNCIONARIO ES:

106. LAS DECISIONES RELATIVAS AL RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE ESTUDIANTES, PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR Y PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS QUE LA LEGISLACIÓN VIGENTE NO ATRIBUYA A OTRO ÓRGANO SERÁN ADOPTADAS POR:

107. EN LA UPV/EHU, LA INSTITUCIÓN INDEPENDIENTE E IMPARCIAL QUE PROMOVERÁ LA UTILIZACIÓN DE MODOS ALTERNATIVOS, NO ADVERSARIALES, PARA PREVENIR Y RESOLVER PROBLEMAS Y CONFLICTOS RELACIONADOS CON LA ACTIVIDAD UNIVERSITARIA EN TODOS SUS NIVELES ES:

108. EN LA UPV/EHU, EL ÓRGANO QUE DETERMINA LAS PLAZAS PARA LAS QUE ES PRECEPTIVO EL CONOCIMIENTO DE EUSKERA Y CASTELLANO ES:

109. EN LA UPV/EHU, LA MODIFICACIÓN DE CAMPUS UNIVERSITARIOS CORRESPONDE A:

110.SIN PERJUICIO DE LAS DELEGACIONES QUE EFECTÚE, EL ÓRGANO DE CONTRATACIÓN DE LA UPV/EHU ES:

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