Cuestionario sin título

101.SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU, EL PERSONAL LABORAL SE CLASIFICARÁ CONFORME A:

• a) Los acuerdos de las Juntas de Centro
• b) Su convenio colectivo en vigor
• c) La Ley de la Función Pública Vasca
• d) El Estatuto Básico del Empleado Público

102. LAS RECOMENDACIONES DEL O DE LA ALDEZLE SERÁN SUSCEPTIBLES DE RECURSO:

• a) Si el Rector o Rectora es parte implicada
• b) No serán susceptibles de recurso
• c) Siempre serán susceptibles de recurso
• d) Cuando afecten a un grupo numeroso de la comunidad universitaria

103. LA BIBLIOTECA UNIVERSITARIA ES UN CENTRO DE RECURSOS PARA LA DOCENCA, EL APRENDIZAJE, LA INVESTIGACIÓN Y LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON:

• a) El funcionamiento y la gestión de la universidad en su conjunto
• b) El desarrollo de la capacidad de estudio del alumnado
• c) La capacidad investigadora del personal docente
• d) El servicio a la sociedad en su conjunto

104. SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU, LAS BASES DE LAS CONVOCATORIAS DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL FUNCIONARIO O PERSONAL CONTRATADO LABORAL FIJO AL SERVICIO DE LA UPV/EHU DEBERÁ CONTENER NECESARIAMENTE:

• a) Los requisitos que deben reunir los y las aspirantes
• b) Los nombres y apellidos de los miembros del tribunal
• c) Las dotaciones objeto de la convocatoria
• d) La fecha de publicación de los resultados

105. EL ÓRGANO DE REPRESENTACIÓN UNITARIA DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS FUNCIONARIO ES:

• a) La Junta de Personal de administración y servicios
• b) El Comité de Empresa
• c) El Consejo de Gobierno
• d) El Claustro Universitario

106. LAS DECISIONES RELATIVAS AL RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE ESTUDIANTES, PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR Y PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS QUE LA LEGISLACIÓN VIGENTE NO ATRIBUYA A OTRO ÓRGANO SERÁN ADOPTADAS POR:

• a) El o la Aldezle
• b) La Rectora o El Rector
• c) El Comité Arbitral
• d) El Comité de Seguridad y Salud Intercampus

107. EN LA UPV/EHU, LA INSTITUCIÓN INDEPENDIENTE E IMPARCIAL QUE PROMOVERÁ LA UTILIZACIÓN DE MODOS ALTERNATIVOS, NO ADVERSARIALES, PARA PREVENIR Y RESOLVER PROBLEMAS Y CONFLICTOS RELACIONADOS CON LA ACTIVIDAD UNIVERSITARIA EN TODOS SUS NIVELES ES:

• a) El o la Aldezle
• b) Comité de Empresa
• c) Comité de Seguridad y Salud Laboral
• d) La Rectora o El Rector

108. EN LA UPV/EHU, EL ÓRGANO QUE DETERMINA LAS PLAZAS PARA LAS QUE ES PRECEPTIVO EL CONOCIMIENTO DE EUSKERA Y CASTELLANO ES:

• a) El Consejo de Gobierno
• b) El Claustro Universitario
• c) El Comité de Empresa
• d) La Junta de Personal

109. EN LA UPV/EHU, LA MODIFICACIÓN DE CAMPUS UNIVERSITARIOS CORRESPONDE A:

• a) El Consejo de Gobierno a propuesta del Claustro Universitario
• b) El Claustro Universitario a propuesta del Consejo de Gobierno
• c) El Consejo de Gobierno a propuesta del Campus Universitario
• d) Al Campus Universitario a propuesta propia

110.SIN PERJUICIO DE LAS DELEGACIONES QUE EFECTÚE, EL ÓRGANO DE CONTRATACIÓN DE LA UPV/EHU ES:

• a) El o la Gerente
• b) La Rectora o El Rector
• c) El o la Vicegerente de Contratación y Compras
• d) El Claustro Universitario.