แบบทดสอบกฎหมายแรงงานสำหรับธุรกิจท่องเที่ยว

อะไรเป็นจุดสำคัญในการเปลี่ยนแปลงประวัติศาสตร์กฎหมายแรงงานไทย

• การประกาศใช้ พรบ.แรงงาน 2499

• การเลิกทาสสมัยรัชกาลที่ 5

• การก่อตั้งกระทรวงแรงงาน

• ถูกทุกข้อ

พนักงานต้อนรับในโรงแรม ทำงานครบ 1 ปี มีสิทธิลาพักผ่อนประจำปีกี่วัน

• 13 วัน รวมวันแรงงาน

• 6 วัน รวมวันแรงงาน

• ไม่น้อยกว่า 13 วัน

• ไม่น้อยกว่า 6 วัน

มัคคุเทศน์อิสระที่รับงานทัวร์ เป็นลูกจ้างประเภทใด

• ลูกจ้างประจำ

• ลูกจ้างชั่วคราว

• ผู้รับจ้างทำของ

• ลูกจ้างแรงงาน

ข้อใดไม่ใช่สิทธิขั้นพื้นฐานในการเป็นลูกจ้างตามกฎหมายแรงงาน

• สิทธิการรับโบนัสประจำปี

• สิทธิการลาคลอดบุตร

• สิทธิในการได้รับค่าแรงขั้นต่ำ

• สิทธิในการลาป่วย

การกำหนดวันทำงานปกติตามกฎหมาย ไม่เกินกี่ชั่วโมงต่อวัน และต้องได้รับวันหยุดประจำสัปดาห์ไม่น้อยกว่ากี่วัน

• 7 ชั่วโมงต่อวัน หยุดอย่างน้อย 1 วันต่อสัปดาห์

• 7 ชั่วโมงต่อวัน หยุด 2 วันต่อสัปดาห์

• 8 ชั่วโมงต่อวัน หยุดอย่างน้อย 1 วันต่อสัปดาห์

• 8 ชั่วโมงต่อวัน หยุด 1 วันต่อสัปดาห์เป็นประจำ

ทาส เป็นชนชั้นใดในปิระมิด

• ชั้นบนสุด

• ชั้นที่ 3

• ชั้นที่ 5

• ชั้นที่ 4

ทำงานครบ 10 ปีขึ้นไป ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ได้รับค่าชดเชยกี่วัน

• 300 บาท

• 365 วัน

• 1 ปี

• 300 วัน

หากท่านเป็นลูกจ้างประจำ นายจ้างต้องหักเงินเดือนท่านร้อยละเท่าใดต่อเดือน และนายจ้างต้องสมทบอีกร้อยละเท่าใดต่อเดือน เพื่อเข้ากองทุนประกันสังคม

• หักลูกจ้าง 3 สมทบ 5

• หัก 5 ทั้งสองฝ่าย

• หักเท่าใดก็ได้ตามความสมัครใจของทั้งสองฝ่าย

• หักภาษี ณ ที่จ่าย

หากท่านเป็นผู้รับจ้างทำของ จะใช้สิทธิทางศาลต้องขึ้นศาลใด

• ศาลยุติธรรม

• ศาลแรงงาน

• ศาลรัฐธรรมนูญ

• ศาลแรงงานยุติธรรม

การที่นายจ้างต้องจัดหาอุปกรณ์การทำงานให้ เป็นสัญญาจ้างประเภทใด

• สัญญาจ้างแรงงาน

• สัญญาจ้างทำของ

• สัญญากู้ยืมเงิน

• สัญญาประนีประยอมยอมความ