Trabajo y Salud Quiz

¿Cuál es la definición de salud según la OMS?

• Estado de completo bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades

• Ausencia de enfermedades físicas

• Ausencia de enfermedades mentales

• Ausencia de enfermedades sociales

¿Qué es una enfermedad profesional?

• Una enfermedad causada por el trabajo que produce un deterioro lento de la salud del trabajador

• Una enfermedad causada por factores genéticos

• Una enfermedad causada por el medio ambiente

• Una enfermedad causada por el estilo de vida

¿Qué es un accidente de trabajo?

• Todo suceso anormal, no querido ni deseado, que interrumpe la continuidad en el trabajo de forma súbita e inesperada y produce daños contra las personas o las cosas

• Un suceso normal en el trabajo que no produce daños

• Un suceso deseado en el trabajo que produce daños

• Un suceso planificado en el trabajo que no produce daños

¿Cuándo se presume que una lesión sufrida en el tiempo y lugar de trabajo es un accidente de trabajo?

• Siempre, salvo prueba en contrario

• Nunca, siempre se considera una enfermedad profesional

• Solo si el trabajador lo afirma

• Solo si hay testigos presenciales

¿Qué es el estrés laboral?

• Una tensión agobiante que puede transformarse en trastornos psicológicos o reacciones psicosomáticas

• Una sensación de agotamiento y falta de motivación

• Una disminución de la capacidad física y mental después de realizar una gran cantidad de trabajo

• Una violencia psicológica extrema ejercida por una o varias personas

¿Qué es el burn out?

• Una situación de agotamiento y falta de motivación que se produce por una sensación continua y avanzada de estrés

• Una disminución de la capacidad física y mental después de realizar una gran cantidad de trabajo

• Una violencia psicológica extrema ejercida por una o varias personas

• Una tensión agobiante que puede transformarse en trastornos psicológicos o reacciones psicosomáticas

¿Cuáles son los deberes generales del empresario en materia de prevención de riesgos laborales?

• Garantizar la seguridad y la salud de sus trabajadores, cumplir con la normativa de prevención de riesgos laborales y asumir el coste de las medidas de seguridad y salud

• Informar y formar a los trabajadores sobre los riesgos existentes en el centro de trabajo y proporcionarles los equipos y medidas de protección adecuados

• Paralizar la actividad de la empresa en caso de riesgo grave e inminente y vigilar de forma periódica la salud de los trabajadores

• Elaborar un plan de prevención propio y adoptar medidas para situaciones de emergencia

¿Cuál es una función del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)?

• Proporcionar ayuda y asistencia técnica, asesorar en la elaboración de normativa y realizar actividades de formación e información, estudios e investigación

• Vigilar y controlar que se cumplan las normas de prevención de riesgos laborales, realizar visitas a empresas y elaborar informes

• Mejorar la seguridad y la salud laboral, y las condiciones de trabajo y de vida en todos los países del mundo

• Conseguir lugares de trabajo más seguros y productivos en Europa

¿Cuál es un derecho de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales?

• Derecho de paralización de la actividad en caso de riesgo grave e inminente

• Derecho de información sobre los riesgos existentes en el centro de trabajo

• Derecho a la vigilancia periódica de la salud

• Derecho de consulta y participación en materia de PRL

¿Cuál es un deber de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales?

• Respetar las normas de prevención, que debe conocer

• Utilizar correctamente las máquinas y herramientas de trabajo y los equipos de seguridad y protección

• Informar de inmediato a su jefe de cualquier situación que, a su juicio, entrañe un riesgo para la salud

• Velar por la seguridad y la salud propias, de los compañeros y de terceros que pudieran verse afectados