Compensación y Beneficios

¿Qué son los beneficios en el contexto laboral?

• Compensaciones monetarias que se otorgan a los empleados

• Compensaciones no monetarias que brindan un servicio al empleado

• Permutas de dinero entre empleados

• Compensaciones que solo se otorgan a empleados de alto nivel jerárquico

La idea de que dos colaboradores que se encuentren en el mismo puesto deben ganar el mismo sueldo hace referencia al concepto de

¿Cuál es una limitación de los beneficios en la compensación laboral?

• Reemplazan el salario

• No siempre son valorados por los empleados

• No están ligados a la cultura organizacional

• Solo se otorgan a empleados de alto nivel jerárquico

Lo ideal sería que los beneficios ofrecidos por la compañía estén alineados con la

La compensación total incluye

• Compensación efectiva

• Beneficios

• Competitividad

• Ambiente de trabajo

Se cobra en Junio y en Diciembre. Corresponde al 50% del mejor salario devengado de ese semestre.

Indicadores para la gestión de beneficios

• ROI

• Utilización

• Dotación del personal

• Satisfacción del personal