Teoría Del Conflicto Social 4

Teoría Del Conflicto Social 4

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Teoría Del Conflicto Social 4

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Laura Leululang

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9 questions

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1.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuáles son algunas fuentes del conflicto social?

Metas Opuestas

Divergencia de comunicación

Características de personalidad

Políticas y reglas de comportamiento

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es uno de los estilos de manejo del conflicto perder/perder?

Evasión

Colaboración

Transacción

Competencia

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es una ventaja de la evasión como estilo de manejo del conflicto?

Ganar tiempo ante situaciones ambiguas

Fomenta la cooperación

Rapidez y decisión en la operatividad

Cooperación. Limpia confusiones y errores

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuándo es pertinente utilizar el estilo de cesión en el manejo del conflicto?

Cuando no se perciben posibilidades de satisfacer los propios intereses

Cuando el problema es más importante para otra persona que para usted

Cuando acciones rápidas y decisivas son vitales

Cuando dos oponentes de igual poder están fuertemente comprometidos con objetivos mutuamente excluyentes

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es una desventaja de la competencia como estilo de manejo del conflicto?

Ganar tiempo ante situaciones ambiguas

Fomenta la cooperación

Puede dañar la relación entre las partes

Cooperación. Limpia confusiones y errores

6.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuándo es pertinente utilizar el estilo de transacción en el manejo del conflicto?

Cuando el daño potencial vinculado a la confrontación del conflicto sobrepasa los beneficios de resolución

Cuando el problema es más importante para otra persona que para usted

Cuando acciones rápidas y decisivas son vitales

Cuando dos oponentes de igual poder están fuertemente comprometidos con objetivos mutuamente excluyentes

7.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es una ventaja de la colaboración como estilo de manejo del conflicto?

Ganar tiempo ante situaciones ambiguas

Fomenta la cooperación

Rapidez y decisión en la operatividad

Cooperación. Limpia confusiones y errores

8.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuándo es pertinente utilizar el estilo de colaboración en el manejo del conflicto?

Cuando no se perciben posibilidades de satisfacer los propios intereses

Cuando su objetivo es aprender, es decir, probar sus propias teorías e hipótesis, comprenderle punto de vista de los otros.

Cuando acciones rápidas y decisivas son vitales

Cuando dos oponentes de igual poder están fuertemente comprometidos con objetivos mutuamente excluyentes

9.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es una variable personal que puede influir en el conflicto social?

Diferencias de percepción

Intercambio insuficiente o excedente de información

Sistema de valores individuales

Historia personal