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Segurança do Trabalho

Authored by Jhonny Souza

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Qual a definição de segurança do trabalho?

São um conjunto de medidas adotadas, visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho das pessoas envolvidas.

Legislações adotadas no âmbito industrial.

São regras de transito, destinadas a população.

São treinamentos de primeiros socorros.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Em que ano foi criado o ministério do trabalho e emprego?

1968

1978

1970

1965

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

O que significa a sigla SESMT?

Serviço de Segurança e Medicina do Trabalho
Serviço de Engenharia e Medicina do Trabalho
Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho

Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

O que significa a sigla CIPA?

Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
Conselho Internacional de Prevenção de Acidentes
Comitê de Investigação de Práticas Abusivas
Comissão Interna de Proteção Ambiental

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Qual é a definição de acidente de trabalho?

Aquele que ocorre por acaso, durante um passeio no shopping.

Aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho do segurado especial, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte.

Aquele que ocorre por incidentes naturais. Como tempestades.

Aquele que ocorre a caminho do trabalho, quando você desvia para pegar um atalho.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

O que significa a sigla CAT?

Cadastro de Atividades Trabalhistas
Cadastro de Acidentes de Trabalho
Cadastro de Aposentadoria por Tempo de Contribuição

Comunicação de acidente de trabalho.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Quais os fatores humanos que contribuem para acidentes de trabalho?

A falta de treinamento adequado dos funcionários pode levar a erros e acidentes.

Condições de trabalho inadequadas, falta de motivação, falta de supervisão
Falta de equipamentos de segurança, falta de comunicação, falta de experiência

Falta de atenção, negligência, fadiga, estresse, uso de substâncias prejudiciais, problemas de saúde ou falta de sono.

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