Pre Test How to Progress Kaizen (Shoujinka)

Pre Test How to Progress Kaizen (Shoujinka)

Professional Development

20 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Pretest 7

Pretest 7

Professional Development

15 Qs

Test Kebandarudaraan

Test Kebandarudaraan

Professional Development

17 Qs

Kick Off Zero Steam Leak Competition

Kick Off Zero Steam Leak Competition

Professional Development

15 Qs

Tes Soal Genba

Tes Soal Genba

Professional Development

15 Qs

Smartphone Photography

Smartphone Photography

Professional Development

20 Qs

UJI PEMAHAMAM SECURITY AWARNESS

UJI PEMAHAMAM SECURITY AWARNESS

Professional Development

15 Qs

FORUM KALAY WAPIM 2025

FORUM KALAY WAPIM 2025

Professional Development

15 Qs

LATIHAN SOAL 3 UP PPG 2021

LATIHAN SOAL 3 UP PPG 2021

Professional Development

20 Qs

Pre Test How to Progress Kaizen (Shoujinka)

Pre Test How to Progress Kaizen (Shoujinka)

Assessment

Quiz

Other

Professional Development

Hard

Created by

Ali marjuan

Used 2+ times

FREE Resource

20 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 5 pts

Berikut ini yang bukan merupakan metode kaizen untuk menghilangkan stagnasi adalah…

a.       Mengaplikasikan MIFC

b.       Merapihkan flow

c.       Mengaplikasikan 3 elemen standardisasi kerja

d.       Pengiriman lebih sering

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 5 pts

Saat melakukan kaizen MCT, hal yang perlu diperhatikan adalah menjaga rasio Man Machine (MM). Berikut cara penghitungan rasio MM, yaitu…

a.       Rasio MM = S CT : MCT Bottle-neck (pekerjaan manual + transfer auto)

b.       Rasio MM = CT Proses : MCT Bottle-neck (pekerjaan manual + transfer auto)

c.       Rasio MM = S CT : MCT Bottle-neck (pekerjaan manual)

d.       Rasio MM = CT Proses : MCT Bottle-neck (pekerjaan transfer auto)

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 5 pts

Terdapat perbedaan antara Shoujin dan Shoujinka, yaitu…

a.       (Shoujin: Flexible Man Power Line) dan (Shoujinka: Flexible Man Power Line)

b.       (Shoujin: Mengurangi Man Power) dan (Shoujinka: Flexible Man Power Line)

c.       (Shoujin: Flexible Man Power Line) dan (Shoujinka: Mengurangi Man Power)

d.       (Shoujin: Mengurangi Man Power) dan (Shoujinka: Mengurangi Man Power)

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 5 pts

Sebuah perusahaan yang memikirlan cash-flow, menerapkan hal yang berbeda dibanding perusahaan lainnya agar mendapatkan Quality, Quantity dan Cost yang lebih baik. Perbedaan tersebut terletak pada…

a.       Penerapan TPS secara baik dan benar

b.       Pembayaran upah pekerja sesuai ketentuan perundangan

c.       Biaya yang dikeluarkan dalam membeli material

d.       Biaya dan energi yang digunakan pada mesin produksi

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 5 pts

Yang bukan merupakan metode dalam menjalankan Shoujinka adalah…

a.       Penggabungan Takt time yang sama

b.       Membagi pekerjaan dengan MP lainnya

c.       Esensial kaizen yang didasarkan kepada fakta

d.       Segera lakukan, begitu dirasa bagus

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 5 pts

Dalam menjalankan kaizen, sikap dasar yang diterapkan sebagai berikut, kecuali…

a.       Melaksanakan kaizen setelah tujuannya jelas

b.       Membagi pekerjaan dengan MP lainnya

c.       Esensial kaizen yang didasarkan kepada fakta

d.       Segera lakukan, begitu dirasa bagus

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 5 pts

Tujuan penggunaan MIFC dalam Kaizen Just in Time adalah …

a.       Agar problem di genba bisa dimunculkan, yaitu problem yang terkait dengan stagnasi material dan informasi

b.       agar problem di genba bisa ditutup-tutupi, khususnya saat terjadi assessment dari pihak customer, yaitu problem yang terkait dengan stagnasi material dan informasi

c.       agar stok material yang di gudang dapat diketahui secara cepat untuk kemudian dilakukan order material selanjutnya saat kurs lebih rendah

d.       agar customer puas karena aliran material dan informasi dapat ditampilkan sebaik-baiknya

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?