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Questionnaire vierge

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1.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

La construction d'un référentiel se réalise en deux phases :

Identifier les activités
Hiérarchiser les compétences
Hiérarchiser et qualifier les compétences

2.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

Il est important d'associer la compétence à :

un verbe d'action
une phrase toute simple
un niveau de professionalisme
un critère de réalisation souhaitable
un nombre croissant de difficultés ou d'envergures

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

L'ensemble des compétences possédées par un salarié se nomment :

Référentiel de compétences
Cartographie des compétences
Portefeuille de compétences

4.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

Élaborer une solution technique pour le client est une compétence indifférenciée dans les métiers des télécommunications.

VRAI
FAUX

5.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers différents est une compétence experte.

VRAI
FAUX

6.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

Élaborer et présenter une stratégie est une compétence transversale.

VRAI
FAUX

7.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

La cartographie est utilisée comme outil dans :

le recutement
la classification et les rémunérations
la formation
l'évaluation des performances
la mobilité

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