Questionnaire vierge

La construction d'un référentiel se réalise en deux phases :

• Identifier les activités
• Hiérarchiser les compétences
• Hiérarchiser et qualifier les compétences

Il est important d'associer la compétence à :

• un verbe d'action
• une phrase toute simple
• un niveau de professionalisme
• un critère de réalisation souhaitable
• un nombre croissant de difficultés ou d'envergures

L'ensemble des compétences possédées par un salarié se nomment :

• Référentiel de compétences
• Cartographie des compétences
• Portefeuille de compétences

Élaborer une solution technique pour le client est une compétence indifférenciée dans les métiers des télécommunications.

• VRAI
• FAUX

Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers différents est une compétence experte.

• VRAI
• FAUX

Élaborer et présenter une stratégie est une compétence transversale.

• VRAI
• FAUX

La cartographie est utilisée comme outil dans :

• le recutement
• la classification et les rémunérations
• la formation
• l'évaluation des performances
• la mobilité