Кәсіпорын

Кез келген өркендеген кәсіпорынның табысының екі негізгі кілті

• Жоспарлау және сауатты есептеу

• Бақылау және есептеу

• Бақылау және қадағалау

• Қадағалау және басқару

Еңбекке ақы төлеу нысандары нешеге бөлінеді?

• 2

• 3

• 4

• 5

Жалақының мерзімдік нысаны нешеге бөлінеді

• 3

• 5

• 2

• Барлығы қате

Мотив бұл-

• бұл ішкі қозғаушы күш: тілек, бағыт, ұстаным

• бұл ішкі қозғаушы күш

• бұл адамдардың бір бірімен ара қатынасы

• бұл ішкі қозғаушы фактор

жалақы” және “еңбекақы төлеу” түсініктері қай жылы заңмен енгізілді?

• 2017

• 2016

• 2015

• 2009

Еңбекке ақы төлеудің тарифтік жүйесіне қанша пункт кіреді

• 6

• 3

• 7

• 4

Персоналды басқару әдістері бұл-

• ұйымның алға қойған мақсаттарына жету үшін басқарушылық объектіге әсер ететін әдістердің жиынтығы.

• ұйымның алға қойған мақсаттарына жету үшін басқарушылық объектіге әсер етуі.

• ұйымның болашақтағы дамуын қамтамасыз ететін жүйе

• ұйымның алға қойған мақсаттарына жету үшін басқарушылық объектіге әсер ететін факторлар

Персоналды басқару әдістері неше топқа бөлінеді?

• 6

• 2

• 4

• 3

Басқару стильдерінің незінен қанша түрі кең тараған?

• 4

• 3

• 2

• 8

Ағымдағы міндеттемелер дегеніміз не?

• мерзімі бір жылдан артық болмайтын қарыздар.

• бүкіл операциялық цикл ішінде олардағы қажеттілік мөлшері салыстырмалы тұрғыдан тұрақты болатын ағымдағы активтер.

• бір цикл ішінде толығымен тұтынылатын еңбек заттары. Айналым қорлары өз құнын дайын өнімге бірден түсіреді және өзінің натуралдық заттық формасын өзгертеді.

• Барлығы қате