Todos Somos Prioridad

¿Que es Igualdad?

• Igualdad es la condición de ser inferior en valor, cantidad, calidad o derechos.
• Igualdad es la condición de ser igual en valor, cantidad, calidad o derechos.
• Igualdad es la condición de ser diferente en valor, cantidad, calidad o derechos.
• Igualdad es la condición de ser superior en valor, cantidad, calidad o derechos.

¿Como puedo idetificar la falta de igualdad en mi entorno?

• Fijarse si todas las personas tienen las mismas habilidades y capacidades.
• Observar si hay igualdad de género en mi entorno.
• Observar si hay discriminación o trato desigual hacia ciertos grupos de personas.

• Mirar si hay una distribución justa de oportunidades y recursos.

¿Para que funciona la Evaluacion Regular?

• La Evaluacion Regular funciona para asegurarse que haya favoritismo.

• La Evaluacion Regular funciona para asignar tareas complicadas a ciertos colaboradores.

• La Evaluacion Regular funciona para beneficiar a mi circulo de amistades.

• Su funcion es asegurar que las politicas de Igualdad se esten cumpliendo dentro de la organizacion.

La retroalimentacion sirve para señalar los errores de los demas.

• VERDADERO

• FALSO

¿Por qué es importante la participacion de todos los colaboradores?

• La participación de todos los colaboradores es importante para fomentar la diversidad de ideas y promover el trabajo en equipo.

• La participación de los colaboradores es importante solo en ciertos proyectos específicos.
• La participación de los colaboradores solo genera conflictos y retrasa el trabajo.
• La participación de los colaboradores no es importante ya que solo el líder debe tomar decisiones.