3 Système Information

Quel est le rôle du système d'information dans une organisation ?

• Faciliter la prise de décision des dirigeants

• Coordonner le travail des employés

• Communiquer avec l'extérieur de l'organisation

• Toutes les réponses sont correctes

Quels sont les éléments nécessaires pour faire fonctionner un système d'information ?

• Matériel, logiciels, procédures et humains

• Ordinateurs, machines et logiciels

• Procédures, humains et matériel

• Logiciels, ordinateurs et machines

Quelles sont les caractéristiques essentielles d'un système d'information performant ?

• Matériel puissant et efficace

• Informations pertinentes et fiables

• Organisation efficace et procédures claires

• Toutes les réponses sont correctes

Quel est le rôle de l'information dans une organisation ?

• Unir les membres de l'organisation

• Coordonner le travail et les tâches quotidiennes

• Communiquer avec l'extérieur de l'organisation

• Toutes les réponses sont correctes

Quelle est l'importance d'avoir un système d'information performant ?

• Faciliter la prise de décision des dirigeants

• Améliorer la communication interne

• Renforcer la coordination des tâches

• Toutes les réponses sont correctes

Qu'est-ce qui permet de faire circuler l'information dans une organisation ?

• Le matériel

• Les logiciels

• Les procédures

• Les humains

Quelles sont les qualités d'un système d'information fiable ?

• Performant et pertinent

• Fiable et efficace

• Pertinent et efficace

• Toutes les réponses sont correctes

Quel est le rôle du système d'information dans la communication externe d'une organisation ?

• Faciliter la prise de décision des dirigeants

• Coordonner le travail des employés

• Communiquer avec l'extérieur de l'organisation

• Toutes les réponses sont correctes

Quel est l'élément central du fonctionnement d'une organisation ?

• Le système d'information

• Les dirigeants

• Les employés

• Les procédures

Quel est l'objectif principal d'un système d'information dans une organisation ?

• Faciliter la prise de décision des employés

• Améliorer la communication externe

• Coordonner le travail des dirigeants

• Faciliter la prise de décision des dirigeants