soal pre tes PP

1.       Apa perpanjangan dari PKWT ?.

• Perjanjian Kerja Waktu Terbatas

• Perjanjian kerja waktu tertentu

• perjanjian kerja waktu terideal

• perjanjian kerja waktu terbatas

2. 2. Ada 2 Jenis perjanjian kerja yaitu :

• Perjanjian kerja untuk waktu tertentu dan Perjanjian kerja untuk waktu tidak tertentu.

• Perjanjian kerja untuk waktu tidak tertentu dan Perjanjian kerja untuk waktu terwaktu

• Perjanjian Kerja dan perjanjian waktu

• Perjanjian Kerja lain waktu dan perjajian kerja sewaktu-waktu

3. 3.Perjanjian kerja untuk waktu tertentu yang didasarkan atas jangka waktu tertentu dapat diadakan untuk paling lama………

• 3 tahun

•    4 tahun       

•   5 tahun

• 6 tahun

4.   Pengusaha wajib memberikan uang kompensasinya sebagaimana dimaksud dalam pasal ?

• Pasal 15 ayat (1) PP No 35 tahun 2021

• Pasal 16 ayat (1) PP No 35 tahun 2021

• Pasal 17 ayat (1) PP No 35 tahun 2021

•   Pasal 18 ayat (1) PP No 35 tahun 2021

5.Jika ada karyawan dengan bekerja status kontrak selama 1 tahun namun, jalan masa kontrak 6 bulan karyawan tersebut tidak menunjukan kinerja yang baik, maka berdasarkan penilaian Perusahaan harus memutuskan hubungan kerjanya, maka bagaimana perhitungannya?

• 12/12 X Gaji 1 bulan

• 12/6 X Gaji 1 bulan

•   6/12 X Gaji 1 bulan

•    12/12 X 12

6.  Perjanjian kerja untuk waktu tidak tertentu dapat mensyaratkan masa percobaan kerja paling lama ……

• 6 bulan

• 5 bulan

• 4 bulan

• 3 bulan

7.     Perjanjian Waktu tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu istirahat, dan pemutusan hubungan kerja di atur dalam Peraturan Pemerintah No?

• Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021

•   Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021

•   Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2022

•   Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2022

8. 8. Ada 3 jenis perubahan jabatan di peraturan perusahaan yaitu Promosi, Mutasi dan Demosi, arti dari Mutasi adalah ?

• Perubahan jabatan ke jenjang yang lebih tinggi, berdasarkan pertimbangan

  prestasi yang baik dan posisi yang ada.

• Perubahan jabatan pada jenjang yang setara,berdasarkan pertimbangan

  kebutuhan perusahaan dan kelancaran pekerjaan.

• Perubahan jabatan ke jenjang yang lebih rendah, berdasarkan pertimbangan

  turunnya prestasi dan kondite kerja karyawan yang bersangkutan

•    A. b dan C salah semua

9.  Karyawan yang mengalami sakit yang lama dan terus menerus yang dibuktikan dengan surat keterangan dokter dan tetap mendapatkan Gaji penuh, serta Besarnya pembayaran gaji tersebut berpedoman pada Peraturan Pemerintah No. 36 Tahun 2021 Pasal 41 yang besarnya untuk 4 bulan pertama diberikan berapa %?

•     25 %

• 50 %

• 75 %

• 100 %

10.      Untuk perusahaan yang menerapkan jam kerjanya dalam satu hari 7 jam dan 40 jam dalam seminggu maka berapa hari kerja dalam seminggu ?

• 7 hari

• 5 hari

• 6 hari

• 4 hari