Repaso Examen parcial Talento en las Organizaciones

Acuerdo entre la organización y el trabajador por el cual este presta sus servicios de manera voluntaria bajos su dirección a cambio de un salario.

• Curriculum Vitae

• Carta oferta

• Contrato

• Prestación

Este término se refiere al equilibrio que debe tener el colaborador entre su vida personal y su desempeño laboral:

• Clima laboral

• Compromiso laboral

• Work & life balance

• Calidad de vida

Proceso educativo de corto plazo, que se aplica de manera sistemática y organizada, que permite a las personas aprender conocimientos, actitudes y competencias en función de objetivos definidos previamente:  

• Coaching

• Taller

• Inducción

• Capacitación

Debido a sus buenos resultados, El Licenciado Suárez, quien venía desempeñándose en la empresa como Jefe de departamento ha sido transferido a una posición de Gerente con un incremento económico en su sueldo, así como un mayor nivel de responsabilidad y estatus. A este cambio se le conoce con el nombre de:  

• Promoción

• Nombramiento

• Reconocimiento

• Premio

A la clasificación de los diferentes candidatos de acuerdo a ciertas características comunes con la finalidad de generar un distribución organizada se le conoce con el nombre de:

Al conjunto de actividades cuya finalidad es atraer personal debidamente calificado para ocupar puestos dentro de la organización, se le conoce con el nombre de

Al proceso de medición y monitoreo del proceso de capacitación y sus resultados, así como el costo/beneficio que esta genera, se le conoce con el nombre de:

A la aptitud o capacidad de una persona para llevar a cabo una tarea de le conoce con el nombre de:

• Competencia

• Conocimiento

• Arte

• Título

Documento institucional que brinda al empleado información relacionada con la filosofía, las principales políticas y procedimientos de la empresa. Su historia y evolución y establece estándares de comportamiento esperados tanto legal como culturalmente:

• Manual de incorporación

• Contrato laboral

• Manual de procedimientos

• Manual de organización

Al área funcional de una organización dentro del departamento de Talento Organizacional, encargado de llevar a cabo las negociaciones con el sindicato, se le llama:

• Higiene y seguridad

• Relaciones laborales

• Administración de sueldos y salarios

• Reclutamiento y selección