Kaunseling dan Bimbingan Kerjaya

"Kaunseling Kerjaya adalah satu proses interpersonal yang direka bentuk bagi membantu individu-individu yang mengalami masalah perkembangan kerjaya iaitu proses memilih, memasuki, menyesuaikan diri serta memajukan diri dalam kerjaya"

Definisi ini ditakrif oleh?

• (Breudey, 1996)

• (Brown & Brook, 1986).

• (Samuel Marc, 2001)

• (Hanse & Brooklyn,1985)

Kepentingan Bimbingan Kerjaya ialah...kecuali

• Memberi pendedahan kepada pelajar tentang bidang kerjaya yang diingini.

• Membantu individu membuat persediaan awal untuk peralihan dari sekolah ke alam pekerjaan sebenar.

• Menyelesaikan masalah kecelaruan emosi yang dihadapi apabila pelajar tidak mendapat info tentang kerjaya yang terdapat di pasaran.

•  Menambahkan pengetahuan pelajar tentang kerjaya tertentu melalui aktiviti yang dijalankan.

Jenis Pemilihan Kerjaya RIASEC diperkenalkan oleh...

• Teori Super

• Teori Holland

• Teori Anne Roe

• Teori Hoka Hoki

Ciri individu yang gemar akan aktiviti-aktiviti berat yang memerlukan kemahiran, merupakan jenis personaliti?

Nyatakan 3 ciri individu yang investigatif.

Jenis Personaliti Kerjaya kecuali...

• Artistik

• Sosial

• Entertaining

• Konvensional