Supervisión y estilos

Proceso sistemático de control, seguimiento, evaluación, orientación, asesoramiento y formación; de carácter administrativo y operativo; que lleva a cabo una persona en relación con otras, sobre las cuales tiene una cierta autoridad dentro de la organización.

• Estilo de supervisión

• Supervisar

• Autoridad

• Supervisión

Ejercer la inspección o vigilancia sobre una tarea o labor.

• Estilo de supervisión

• Supervisar

• Papel del supervisor

• Supervisión

Es un elemento clave dentro de cualquier organización y emplea la calidad del trabajo, el rendimiento, la moral y el desarrollo de buenas actitudes por parte de los trabajadores.

Esta característica implica que el supervisor debe conocer las políticas, reglamentos y costumbres de la empresa, su grado de autoridad, sus relaciones con otros departamentos, las normas de seguridad, producción, calidad, etc.

• Conocimiento del Trabajo

• Conocimiento de sus responsabilidades

• Habilidad para instruir

• Habilidad para mejorar Métodos

Esta función comprende la delegación de autoridad y la toma de decisiones, lo que implica que el supervisor debe empezar las buenas relaciones humanas, procurando que sus instrucciones claras, específicas, concisas y completas, sin olvidar el nivel general de habilidad de sus colaboradores.

• Proyectar

• Dirigir

• Desarrollar

• Controlar

El supervisor tiene cuatro importantes funciones: Proyectar, dirigir, desarrollar y ......

Tipo de supervisión, que está orientada hacia el enfoque personal, donde supervisor y supervisado puedan detectar mejoras en el desarrollo técnico.

• Grupal

• Directa

• Individual

• Formal

Es un ________ que dice que la dirección y supervisión no pueden separarse ni establecerse aparte una de otra.

• Estilo de la supervisión

• Papel del supervisor

• Autoridad del supervisor

• Principio de la supervisión

¿Cuál es la importancia de la supervisión en el ámbito laboral?

• Mejorar la comunicación interna

• Reducir los costos operativos

• Aumentar la productividad

• Implementar nuevas tecnologías

¿Cuáles son las habilidades necesarias para ser un buen supervisor?

• Capacidad de análisis y dirección

• Liderazgo y comunicación efectiva

• Conocimiento técnicos especializados

• Manejo de conflictos y negociación