McGregor: Teoría X y Teoría Y

Teoría que se basa en la autorrealización y la satisfacción intrínseca como principales motores de la motivación.

• Teoria X

• Teoria Y

Answer explanation

En la Teoría Y se basa en la autorrealización y la satisfacción intrínseca como principales motores de la motivación.

¿Quién es el creador de la Teoría X y la Teoría Y?

• McKennie

• McGray

• McGregor

• McDonalds

Answer explanation

La Teoría conocida como X y Y fue desarrollada por Douglas McGregor.

¿En qué año fue desarrollada la Teoria X y la Teoria Y?

• 1970

• 1950

• 1978

• 1960

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La teoría X y la teoría Y son dos teorías contrapuestas de dirección definidas por Douglas McGregor en su obra El lado humano de las organizaciones, en la década de 1960 en la MIT Sloan School of Management.

Esta teoría utiliza principalmente recompensas y castigos como impulsores de la motivación.

• Teoria X

• Teoria Y

Answer explanation

La Teoría X es un modelo de gestión desfasado que supone que la mayoría de las personas evitan el trabajo, lo ven como una carga y requieren ser controladas y motivadas con recompensas y castigos.

Los líderes en este enfoque son autoritarios y creen que los empleados tienen pocas ambiciones y desean seguridad laboral.

Las personas son perezosas, evitan el trabajo y necesitan ser controladas.

Es un ejemplo de la teoría...

• Teoría Y

• Teoría X

Answer explanation

Los líderes en la Teoría X son autoritarios y creen que los empleados tienen pocas ambiciones y desean seguridad laboral. La motivación se basa en el sistema de recompensas y penalizaciones.

Teoría en la que los empleados son imaginativos y creativos si se les da la oportunidad.

• Teoría X

• Teoria Y

Answer explanation

La Teoría Y determina que los empleados pueden ser imaginativos y creativos si se les da la oportunidad.