EVALUACIÒN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
Authored by DIANA GONZALEZ
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Es un proceso mediante el cual se busca mejorar las condiciones laborales y personales de los trabajadores, desarrollando acciones y actividades que permitan impactar positivamente sobre las personas. Lo anterior se relaciona con:
Es un proceso mediante el cual se busca mejorar las condiciones laborales y personales de los trabajadores, desarrollando acciones y actividades que permitan impactar positivamente sobre las personas. Lo anterior se relaciona con:
El bienestar laboral
El análisis de puesto de trabajo
La evaluación del desempeño
la capacitación y formación
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Sirve para describir y registrar las principales funciones, actividades, cometidos y habilidades de un puesto de trabajo
El reglamento interno
El reglamento de higiene y seguridad
El análisis de puesto de trabajo
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Para que un proceso de selección tenga éxito rotundo al interior de una compañía se deben tener en cuenta los siguientes aspectos:
La hora de la entrevista – el candidato – el entrevistador
El puesto de trabajo – el ambiente de trabajo – la fuente de reclutamiento
La organización y su contexto – el puesto de trabajo y su contexto – el candidato y sus habilidades, aptitudes, etc.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La empresa construcciones el moquito esta buscado un ingeniero de proyectos, que tenga experiencia en construcciones livianas que el fuerte de la compañía y para ello decidió hacer el reclutamiento a través de la intranet y decidió enviar correos a todas sus regionales a nivel nacional. La compañía utilizó un reclutamiento:
Interno
Externo
Publicidad
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Se indica que consiste en un conjunto de actividades, que tienen como propósito mejorar el rendimiento del trabajador aumentando sus capacidades, potenciando sus conocimientos y habilidades y modificando sus actitudes. Lo anterior hace referencia al proceso de:
Se indica que consiste en un conjunto de actividades, que tienen como propósito mejorar el rendimiento del trabajador aumentando sus capacidades, potenciando sus conocimientos y habilidades y modificando sus actitudes. Lo anterior hace referencia al proceso de:
Selección de personas
Formación y capacitación
Bienestar social
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Es el proceso que consiste en describir y registrar el fin de un puesto de trabajo, sus principales cometidos, las condiciones en las cuales se llevan a cabo las tareas y los requisitos que se requieren para desempeñar dicho puesto. Lo anterior hace referencia a:
Perfil del cargo
Formato de requerimiento de cargos
Carta de descripción de cargos
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Margarita, quien se desempeña como profesional de talento humano de una importante multinacional ha publicado a través de portales de empleo que requiere de manera urgente un analista de contabilidad. Lo anterior hace referencia a un tipo de reclutamiento:
Mixto
Interno
Externo
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