Liderazgo flexible en contextos inciertos

El líder debe demostrar fortaleza y claridad, especialmente en momentos de elevada incertidumbre.

• Verdadero

• Falso

El líder modela las emociones del equipo, por eso debe buscar mantener la calma y el foco en la solución.

• Verdadero

• Falso

Una de las claves del liderazgo es comprender que es el líder el responsable de la motivación de su equipo.

• Verdadero

• Falso

El buen líder domina todos los campos y acciones que realiza su equipo.

• Verdadero

• Falso

Un líder de excelencia tiene dentro de su equipo una rotación mínima, y si es posible, nula.

• Verdadero

• Falso

El estilo de liderazgo autoritario resulta adecuado (y preferible) en ciertas circunstancias.

• Verdadero

• Falso

El perfil del liderago incluye una buena dosis de extroversión y habilidades sociales.

• Verdadero

• Falso

El líder debe demostrar una conducta ética clara, incluso si ésta supone ir en contra de los objetivos del negocio.

• Verdadero

• Falso

El líder que escucha las opiniones de su equipo, pero no las pone en marcha, genera malestan y mal clima.

• Verdadero

• Falso

El líder debe desalinearse por momentos de los supuestos de la organización, y fomentar a su equipo que también lo haga.

• Verdadero

• Falso